Какие настройки необходимо сделать в программе перед началом работы?
Перед началом работы рекомендуется в программе произвести настройки параметров учета в разделе «Главное».
В данной обработке каждый установленный флажок настраивает определенный функционал и видимость документов в определенных разделах.
Например:
В разделе «Расчет зарплаты» не отражается документ «Табель учета рабочего времени»?
Если в организации ведется табель учета рабочего времени, необходимо фиксировать фактически отработанное время, учитывать ночные, вечерние и сверхурочные часы, то на закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «Используется табель учета рабочего времени».
В организации производится расчет доплаты за сверхурочные, ночные, работу в выходные и праздники. Как произвести соответствующие доплаты отдельным документом?
На закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «производить расчет доплаты за сверхурочные, ночные, работу в выходные и праздники отдельным документом».
В организации используются договора подряда (договоры гражданско-правового характера). Каким документом можно произвести данное начисление?
Начисление производится документом «Договор подряда» (Раздел «Расчет зарплаты»). Для отражения данного документа, на закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «в организации используются договора подряда (договоры гражданско-правового характера).
В организации начисляется компенсация за невыплаченную зарплату.
Для того чтобы в разделе «Расчет заплаты» был доступен документ «Компенсация за невыплаченную зарплату», на закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «начисляется компенсация за невыплаченную зарплату».
В организации формируется резерв отпусков.
Для того, чтобы в разделе Расчет заплаты был доступен документ «Расчет резерва отпусков, на закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «формировать резерв отпусков.
На панели раздела «Кадры» не отражается документ «Штатное расписание».
Если в организации ведется штатное расписание, то на закладке «Кадровый учет» необходимо установить флажок «в организации ведется штатное расписание».
В организации оформляются документы «Замещение».
Чтобы в разделе «Кадры» был доступен документ «Замещение», на закладке «Кадровый учет» устанавливается флажок «оформляются документы «Замещение».
Если в организации проводятся периодические медицинские осмотры.
В данном случае на закладке «Кадровый учет» устанавливается флажок «проводятся периодические медицинские осмотры». В разделе «Кадры» помимо документа «Направление на медосмотр» будет доступен отчет «Медицинские осмотры».
В организации рассчитываются дополнительные тарифы страховых взносов.
Если в организации рассчитываются дополнительные тарифы страховых взносов, то на закладке «Страховые взносы» устанавливается флажок «рассчитываются дополнительные тарифы страховых взносов».
После этого в справочнике «Отчисления» появятся строки «Взносы в ПФ по дополнительному тарифу 1» и «Взносы в ПФ по дополнительному тарифу 2», а в справочнике «Должности» на закладке «Условия труда» появится возможность указать нужный дополнительный тариф.
Если на предприятии рассчитываются постоянные удержания и производится депонирование зарплаты.
Если на предприятии рассчитываются постоянные удержания, производится депонирование зарплаты, то на закладке «Удержания и выплаты» устанавливаются соответствующие флажки. В разделе «Удержания и выплаты» после этого появятся документы «Выплата депонентов» и «Расчет постоянных удержаний».
Если в организации выплачиваются дивиденды, выдаются ссуды
На закладке «Удержания и выплаты» устанавливается флажок «выдаются ссуды» и «выплачиваются дивиденды».
После установки флажков в главном меню появится раздел «Расчеты по ссудам и дивидендам», в котором будет возможность формирования необходимых документов.