Когда появилась технологическая платформа "1С:Предприятие 8", специалисты заговорили о том, что автоматизация учета вышла на новый уровень. При возросшей, по сравнению с "1С:Предприятие 7.7", требовательности к ресурсам, новая платформа обеспечивает несравненно большую производительность, универсальность, эргономичность, а также оперативность обновления и сопровождения. Во многих городах России предприятия и организации, от небольших фирм до крупных холдингов, обновив парк компьютерной техники, все чаще выбирают для автоматизации учета программы, работающие на прогрессивной и динамично развивающейся "восьмерке".

В лучших традициях

С появлением новой технологической платформы возникла потребность в новых программах для автоматизации различных участков бухгалтерского учета. Фирма "КАМИН", разработчик одного из лучших программных продуктов для автоматизации расчета и начисления заработной платы на базе платформы "1С:Предприятие 7.7", в июле 2005 года выпустила программу "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0" для платформы "1С:Предприятие 8".

Этот программный продукт сохранил все, что привлекало пользователей предыдущих версий программ "КАМИНа" для автоматизации расчета зарплаты: удобный интуитивно понятный интерфейс, гибкость и простоту настройки, подробную, доступно написанную документацию.

"Зарплата 3.0" прошла сертификацию в фирме "1С" и признана совместимой с системой программ "1С:Предприятие 8". Это тиражное решение стало первым партнерским программным продуктом, выпускаемым фирмой "1С" по издательской схеме. Это означает, что пользователь может приобрести "в одной коробке" данную конфигурацию вместе с новой платформой "1С".

Безопасность превыше всего

Поскольку в программе возможно ведение учета по нескольким предприятиям, может возникнуть потребность в разграничении доступа к данным. Информационная безопасность в "Зарплате 3.0" обеспечивается на двух уровнях - функциональном и персональном. В программе разные интерфейсы позволяют пользователю работать только с теми документами, которые определены его функцией (кадровик или бухгалтер-расчетчик). Каждому пользователю персонально могут быть назначены определенные права, в соответствии с которыми доступ к документам ограничивается по трем критериям: фирме, автору и виду документа. Доступ может быть полным (просмотр, редактирование, проведение документа) или ограниченным (только для просмотра). При правильной настройке прав пользователей информация надежно защищена.

Для расчетчика

С программой фирмы "КАМИН" ведение такого сложного участка бухгалтерского учета как расчет заработной платы существенно упрощается. Настроив программу один раз под применяемую на предприятии систему начисления зарплаты, можно быстро и легко рассчитать заработную плату по каждому сотруднику (или группе сотрудников) в разрезе подразделений, статей затрат, источников доходов, периодов начислений, а также выполнить расчет начислений по среднему заработку (отпуска, больничные, командировки). При расчете больничного листа автоматически учитывается непрерывный стаж сотрудника. Программа позволяет работать с северными надбавками и районными коэффициентами.

В программе "Зарплата 3.0", как и в предыдущих версиях, реализован механизм Помощников расчета. Даже сложные начисления по среднему заработку - больничные листы, командировочные, отпускные можно рассчитать при помощи Помощников быстро и просто. Достаточно указать даты начала и окончания периода расчета, причем программа автоматически проконтролирует, чтобы временные интервалы (например, отпуска и больничного) не перекрывались. При необходимости можно создавать свои Помощники расчета и работать с ними, не изменяя стандартную конфигурацию.

Для кадровика

В "Зарплате 3.0" полноценно реализован не только расчет заработной платы, но и смежный участок работы - кадровый учет. Что же получит кадровик благодаря работе с программой? Прежде всего, возможность оформлять все документы кадрового учета: "Прием", "Совместительство", "Перемещение", "Увольнение" с формированием необходимых унифицированных печатных форм. Документы можно оформлять как на одного сотрудника, так и на группы сотрудников. При приеме или перемещении сотрудников наличие свободных должностей автоматически контролируется штатным расписанием.

В программе есть удобный документ "Кадровый приказ", предназначенный для ввода и печати различных приказов (на отпуск, на командировку и т.п.). Можно вести табель учета рабочего времени, в том числе для сотрудников, работающих по сменным графикам, включая учет ночных и сверхурочных часов. Данные табеля и кадровых приказов используются для расчета заработной платы.

При работе с "Зарплатой 3.0" сотрудник отдела кадров может сформировать любой стандартный кадровый отчет, в том числе "Личную карточку Т-2" и "Лицевой счет сотрудника Т-54". Можно получить полную кадровую информацию о сотрудниках с помощью универсального "Кадрового отчета". В нем настраиваются условия отбора для получения необходимого списка сотрудников (например, по возрасту, полу, семейному положению и т.п.), а также перечень необходимых кадровых данных. Вся информация о сотруднике хранится в соответствующем справочнике, причем есть возможность добавлять свои, произвольные параметры сотрудника.

Отчеты, отчеты:

Отчетность - обязательная часть работы бухгалтерии и отдела кадров. "Зарплата 3.0" позволяет быстро заполнить, распечатать и выгрузить на магнитные носители всю регламентированную отчетность для ИФНС и ФСС, формы персонифицированного учета сотрудников для Пенсионного фонда. Формы отчетности оперативно обновляются в зависимости от изменений законодательства. Очень просто получить необходимые стандартные отчеты - расчетные листки, справки о доходах и средней зарплате, налоговые карточки сотрудников. Кроме того, есть возможность получать п роизвольные отчеты.

Обмен данными

В "Зарплате 3.0" реализована загрузка начальных данных как из предыдущих версий программы ("Зарплата 2.0", "Зарплата 1.2"), так и из "1С:Бухгалтерии", благодаря чему перейти на работу с этой программой совсем не сложно.

И, конечно, в новой программе, как и в предыдущих версиях, есть механизм выгрузки проводок в "1С:Бухгалтерию 7.7" или "1С:Бухгалтерию 8".

Можно с уверенностью сказать, что "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0" - универсальный программный продукт для автоматизации работы расчетчиков зарплаты и отдела кадров. Его могут использовать любые предприятия независимо от формы собственности и численности сотрудников, в том числе бюджетные организации. В этой программе реализован многолетний опыт фирмы "КАМИН" по разработке программного обеспечения для расчета заработной платы, предусмотрена настройка программы практически для всех возможных рабочих ситуаций. Программа продолжает развиваться, так как меняется законодательство, появляются новые потребности и пожелания у пользователей. Все это учитывается при подготовке обновлений. Программа "КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0" - отличный помощник расчетчика и кадровика.