Как оплачивать больничный и нужно ли продлевать отпуск, если работник взял боллисток по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска?

Работник во время своего ежегодного отпуска оформил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Нужно ли в такой ситуации продлевать отпуск и как оплачивать больничный?

     Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522, где содержится разъяснение и вывод, что если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит. А листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен был приступить к работе.

     Единственное исключение – если возможность продления была предусмотрена внутренними положениями компании (ст. 124 ТК РФ, письмо Роструда от 01.06.2012г. №ПГ/4629-6-1).

Рассмотрим пример, когда отпуск не корректируется.

На практике, как правило, Листок нетрудоспособности выдается в день обращения, а не после окончания отпуска.

Вводим больничный лист на дни нетрудоспособности (раздел "Расчет зарплаты" - "Расчет пособий по временной нетрудоспособности")

Выбираем «Вид пособия». Выбор ребенка (Ф.И.О) производится из специальной формы «Состав семьи», закладка «Семья» в карточке сотрудника.

Ограничение по календарным дням по каждому случаю заболевания ребенка программа учитывает автоматически.

Указать «Расчетный период» и «Период оплаты» по боллистку. Зафиксировать (запомнить) количество «Дней» ФСС и «в размере» процент.

Рассчитать. При вводе больничного листа по уходу за ребенком работнику, который находится в отпуске выдается сообщение о пересечении периодов очередного отпуска и больничного листа.

Далее нужно скорректировать «Период оплаты», т.е. изменить на период после окончания отпуска (следующая дата после окончания отпуска… по…). Скорректировать количество дней ФСС и процент оплаты по остаточному принципу (исходя из первоначальных данных). Еще раз нажать «Рассчитать».

Далее переходим на закладку «Расчет пособия», проверяем оплачиваемый «Период», «Дней» (заполняется автоматически по данным, указанным на закладке «Данные для расчета»). «Процент оплаты» также указывается и распределяется согласно указанным дням к оплате, по «Данным для расчета» .

На закладке «Распределение» - «Период», «Дни», «Сумма» изменятся автоматически.

Обратите внимание! В «Данных ЛН» – больничный лист должен быть заполнен по исходным данным бумажного листка нетрудоспособности, либо электронного. Эти данные не меняются!

Провести документ.