Расчет зарплаты

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/938

Видео по ссылке  https://youtu.be/OwPLPlad2Co

Первоначально необходимо оформить в программе договор с исполнителем. Сделать это можно в разделе «Расчет зарплаты» путем создания документа «Договор подряда». Данный документ применяется, когда нужно сделать начисление за выполненные работы по договору подряда (трудовому соглашению), либо другому договору гражданско-правового характера, где оплата определяется в установленной сумме.

Укажите исполнителя, задайте период договора. Обратите внимание, что отражение сотрудника в отчете СЗВ-М будет зависеть от указанного периода договора.

На каждый новый договор с сотрудником вводится отдельный документ, при установке флажка «несколько исполнителей» появляется закладка «Исполнители» и возможность формирования документа на несколько сотрудников.

Для начисления оплаты по акту выполненных работ нужно ввести документ «Договор». В нем нужно поставить флажок «акт выполненных работ» и выбрать договор, к которому оформляется акт выполненных работ. При этом в документе появится закладка «Начисление». В строке «Начисление» нужно выбрать начисление, предварительно созданное в справочнике «Виды начислений», указав в нем вид дохода 2010. Обратите внимание в виде дохода должен быть установлен признак расчета НДФЛ на дату выплаты. На даннойзакладке будут заполнены данные договора, некоторые из них при необходимости можно изменить, например, период, подразделение и другие.

В поле «Сумма по акту» нужно ввести сумму начисления по акту выполненных работ.

При необходимости предоставления вычетов сотруднику нужно установить флаг «предоставить вычеты». В документе появится возможность управлять применением стандартных вычетом к суммам заработка. Если необходимо, то заполняются поля «Дата начала действия вычетов» и «Дата окончания действия вычетов». Затем, в таблице заполняется необходимое количество строк вычетов. Необходимо выбрать требуемый вид вычета из справочника, заполнить количество, и, если необходимо, поле «Дата рождения». Введенные вычеты будут учитываться в дальнейших расчетах НДФЛ.

Для отражения стажа в СЗВ-СТАЖ необходимо в документе установить флаг «записывать стаж» и на вкладке «Стаж» появится запись о стаже.

Выплату по акту можно произвести прямо из документа, нажав кнопку «Выплатить». Откроется документ «Выплата» с видом операции «Межрасчетные выплаты». С заполненной суммой налога и суммой к выплате. В случае, если выплату необходимо сделать позже, то нужно создать в разделе «Удержания и выплаты» документ «Выплата» с видом операции «Межрасчетные выплаты», в строке «Расчет» выберите «документ» или «начисление», только в таком режиме произойдет расчет НДФЛ с суммы договора.

Из документа «Договор подряда» можно вывести на печать форму договора, а также форму акта сдачи-приёмки оказанных услуг, для акта с несколькими исполнителями можно сформировать печатные формы на всех исполнителей, либо на текущего исполнителя.   При установленном флаге «полные реквизиты заказчика» будет доступен выбор банка в поле «Банк заказчика», именно он будет выведен на печать. Если не заполнять поле «Банк заказчика», то на печать выведется первый банк организации.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/654

В данной ситуации определяем величину среднего заработка документом «Начисление по среднему» с видом расчета «Другие расчеты (гособязанности, донорские и др.)» в рабочих днях, с начислением «Легкий труд», предварительно созданным в справочнике «Виды начислений». Данный документ нужно записать, но не проводить.

Кадровым документом «Изменение» переводим сотрудницу на оклад, равный сумме среднего, рассчитанного в документе «Начисление по среднему».

На сотрудницу оформляем расчетный документ «Табель» (в том числе и для отражения факта отработанного времени для последующих расчетов по среднему).

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/731

В «Настройках учета» раздела «Главное» на закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «определять приоритет расчета надбавок в табеле по настройке пользователя» и по кнопке «настроить» отразить порядок следования надбавок таким образом, чтобы выше находились надбавки, которые входят в базу тех, что отражены ниже.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/745

Для включения механизма работы вахтовым методом необходимо в разделе Предприятие - Настройки учета на  Закладке "Расчет зарплаты" установить флажок "применяется вахтовый метод работы" и перейти по гиперссылке к настройке видов времени и начислений для каждого из событий: Рабочий (вахта), Межвахтовый отдых, Время в пути и Выходной. В настройке есть возможность выбора цвета для каждого вида времени. Цветовое оформление служит для удобства отображения событий в документах "Начало месяца" и "Табель". 

В разделе «Кадры» в справочнике «Табели» необходимо создать новый табель, установив флажки "Использовать шаблон" и "Вахтовый метод". Если применяются формулы для расчета зарплаты (включена соответствующая опция в настройках программы), то возможно будет задать формулы расчета. На закладке «Вахта» необходимо настроить шаблон для вахтового цикла. Для каждого дня цикла можно указывать виды дней: Рабочий (вахта), Межвахтовый отдых, Время в пути и Выходной.

Далее необходимо будет создать документ "Начало месяца" и заполнить нормы времени. В документе можно скорректировать график работы вручную выбрав соответствующий день в календаре.

Табель учета рабочего времени (если таковой ведется на предприятии) будет заполнен в соответствии с настройками, указанными в справочнике "Табели" и заполненными нормами времени.

Расчет зарплаты для сотрудников, работающих вахтовым методом производится в документе "Табель".

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/724

Чтобы в программе появилась возможность производить расчет зарплаты водителей необходимо установить соответствующую настройку: Предприятие-Настройки учета-Расчет зарплаты-«Применять формулы для расчета постоянных надбавок» и «Производится расчет зарплаты водителей».

В документе Прием у сотрудника необходимо выбрать Систему оплаты «Бестарифная» и задать необходимые Надбавки (Оплата часов на линии, Оплата часов на ремонте и т.д.), с Видом надбавки «Рассчитывается по формуле».

Так, например, формула для надбавки «Оплата часов на линии» будет выглядеть "ОплатаЧасовНаЛинии". Для надбавки «Оплата часов на ремонте» - "ОплатаЧасовНаРемонте".

В Должности данного сотрудника на закладке Надбавки необходимо установить флаг "рассчитывать надбавки водителя по индивидуальным тарифам для этой должности".

Ежемесячно необходимо создавать документ Время работы водителей. В настройках необходимо указать, какие виды времени используются на вашем предприятии (линия, ремонт и т.д.). В табличной части документа указываются часы работы за каждый день по выбранным видам времени (линия, ремонт и т.д.). В табличной части должно быть выбрано транспортное средство.

Для транспортного средства должны быть заданы "тарифы работы на транспортных средствах".

Расчет будет производиться в документе Табель.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/492

Для расчета компенсации за не выплаченную заработную плату в конфигурации должен присутствовать документ "Выплата" с признаком "Не выплачено" на установленную дату выплаты зарплаты в организации и документ "Выплата" с признаком "Выплачено" фактической датой выплаты зарплаты.

Рассчитать компенсацию за не выплаченную заработную плату можно в разделе "Расчет зарплаты", с выбором на панели навигации команды "Компенсация за не выплаченную зарплату".

В документе необходимо выбрать начисление, период расчета, подобрать сотрудников, рассчитать документ.

Суммы компенсации за не выплаченную заработную плату будут рассчитаны автоматически.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/628

В конфигурации для ввода данного начисления предназначен документ «Регистрация простоя», открыть который можно в разделе «Расчет зарплаты», предварительно нужно в настройках учета программы, в разделе «Предприятие» или в разделе «Главное», установить флаг «регистрируются простои» на вкладке «Расчет зарплаты».

В документе в поле «Вид времени» выбрать «Время простоя по вине работодателя», в поле «Начисление» нужно выбрать начисление, предварительно созданное в справочнике «Виды начислений» с соответствующими параметрами налогообложения, установить флажок «оплачиваемый простой».

В настройке заполнение документа указать параметры для расчета простоя, а именно: способ расчета, период и необходимость индексирования среднего заработка.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/567

Для расчета сотруднику выходного пособия от ставки применяется документ «Расчет выходного пособия от ставки» в разделе «Расчет зарплаты».

В шапке выбираете сотрудника. На закладке «Выходное пособие» выбираете способ расчета: суммой или % от ставки. Для способа расчета «% от ставки» при расчете можно учесть постоянные надбавки и начисления, входящие как 1/12 (премии). При установленном флажке «учитывать начисления, входящие как 1/12» становится доступной закладка «1/12».  Табличная часть содержит начисления и суммы, входящие как 1/12.

Для способа расчета «суммой» достаточно указать сумму пособия.

При начислении выходного пособия из общей суммы пособия выделяются облагаемая и необлагаемая часть суммы. Для каждого задается начисление, подразделение, статья затрат и источник дохода.

Способ расчета необлагаемой части – количество среднемесячных заработков или процент от оклада (по закону – три среднемесячных заработка). Если, например, необходимо выплатить пособие в размере 3 окладов, то указываете процент оплаты 300.

Среднемесячный заработок рассчитывается в рабочих днях и равен произведению среднедневного заработка сотрудника на среднемесячное количество дней (часов) по табелю сотрудника. На закладке «Расчет среднего заработка» указываются параметры для расчета среднего, а также выбирается начисление для определения базы для расчета среднего заработка. На закладке «Расчет базы» можно увидеть базу, из которой сложился средний заработок.

На закладке «Печать» можно изменить текст приказа о выплате выходного пособия и выбрать ответственных лиц.

Для того, чтобы распечатать приказ о выплате выходного пособия воспользуйтесь кнопкой «Печать».

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/440

В справочнике "Виды начислений" создайте новый элемент справочника "Выходное пособие" с указанием вида дохода и вида дохода для страховых взносов, согласно действующему законодательству.

Установите флажок "есть база" и на закладке "База" настройте базу для расчета среднего заработка.

В разделе "Расчет зарплаты" создайте документ "Начисление по среднему" с указанием вида расчета "Выходное пособие".

Рассчитайте документ.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/601

Видео по ссылке: https://youtu.be/BuvjcyI8ttg

В справочнике "Виды начислений" создайте новый элемент справочника "Оплата донорских" с указанием вида дохода и вида дохода для страховых взносов, согласно действующему законодательству. Установите флажок "есть база" и на закладке "База" настройте базу для расчета среднего заработка.

Для расчета донорских применяется документ «Начисление по среднему» с видом расчета «Другие расчеты (гособязанности, донорские и др.)» в разделе «Расчет зарплаты».

На закладке «Главная» выбираете сотрудника и указываете период для расчета.

На закладке «Расчет» выбираете начисление, предварительно созданное в справочнике «Виды начислений».

На закладке «База» отражены данные для расчета среднего заработка.