Расчет зарплаты
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/1038
Перед формированием свода универсального в настройках необходимо установить флаг «учитывать НДФЛ следующего месяца, рассчитанный при выплате з/п». Следует иметь в виду, в программе должна быть проведена Выплата зарплаты за предыдущий месяц (например, выплата в феврале за январь).
С данной настройкой в отчет попадет заработная плата за формируемый месяц, а также НДФЛ с этих начислений в полном объеме.
Аналогичная настройка есть в расчетном листе. Флажок необходимо установить перед формированием расчетного листка на сотрудников.
Если расчетные листы формируются до проведения документа Выплата зарплаты, то нужно подготовить ведомость, заполнить, установить флаг «провести НДФЛ», флаг «выплачено» при этом не устанавливать.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/938
Видео по ссылке https://youtu.be/OwPLPlad2Co
Первоначально необходимо оформить в программе договор с исполнителем. Сделать это можно в разделе «Расчет зарплаты» путем создания документа «Договор подряда». Данный документ применяется, когда нужно сделать начисление за выполненные работы по договору подряда (трудовому соглашению), либо другому договору гражданско-правового характера, где оплата определяется в установленной сумме.
Укажите исполнителя, задайте период договора. Обратите внимание, что отражение сотрудника в отчете СЗВ-М будет зависеть от указанного периода договора.
На каждый новый договор с сотрудником вводится отдельный документ, при установке флажка «несколько исполнителей» появляется закладка «Исполнители» и возможность формирования документа на несколько сотрудников.
Для начисления оплаты по акту выполненных работ нужно ввести документ «Договор». В нем нужно поставить флажок «акт выполненных работ» и выбрать договор, к которому оформляется акт выполненных работ. При этом в документе появится закладка «Начисление». В строке «Начисление» нужно выбрать начисление, предварительно созданное в справочнике «Виды начислений», указав в нем вид дохода 2010. Обратите внимание в виде дохода должен быть установлен признак расчета НДФЛ на дату выплаты. На даннойзакладке будут заполнены данные договора, некоторые из них при необходимости можно изменить, например, период, подразделение и другие.
В поле «Сумма по акту» нужно ввести сумму начисления по акту выполненных работ.
При необходимости предоставления вычетов сотруднику нужно установить флаг «предоставить вычеты». В документе появится возможность управлять применением стандартных вычетом к суммам заработка. Если необходимо, то заполняются поля «Дата начала действия вычетов» и «Дата окончания действия вычетов». Затем, в таблице заполняется необходимое количество строк вычетов. Необходимо выбрать требуемый вид вычета из справочника, заполнить количество, и, если необходимо, поле «Дата рождения». Введенные вычеты будут учитываться в дальнейших расчетах НДФЛ.
Для отражения стажа в СЗВ-СТАЖ необходимо в документе установить флаг «записывать стаж» и на вкладке «Стаж» появится запись о стаже.
Выплату по акту можно произвести прямо из документа, нажав кнопку «Выплатить». Откроется документ «Выплата» с видом операции «Межрасчетные выплаты». С заполненной суммой налога и суммой к выплате. В случае, если выплату необходимо сделать позже, то нужно создать в разделе «Удержания и выплаты» документ «Выплата» с видом операции «Межрасчетные выплаты», в строке «Расчет» выберите «документ» или «начисление», только в таком режиме произойдет расчет НДФЛ с суммы договора.
Из документа «Договор подряда» можно вывести на печать форму договора, а также форму акта сдачи-приёмки оказанных услуг, для акта с несколькими исполнителями можно сформировать печатные формы на всех исполнителей, либо на текущего исполнителя. При установленном флаге «полные реквизиты заказчика» будет доступен выбор банка в поле «Банк заказчика», именно он будет выведен на печать. Если не заполнять поле «Банк заказчика», то на печать выведется первый банк организации.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/654
В данной ситуации определяем величину среднего заработка документом «Начисление по среднему» с видом расчета «Другие расчеты (гособязанности, донорские и др.)» в рабочих днях, с начислением «Легкий труд», предварительно созданным в справочнике «Виды начислений». Данный документ нужно записать, но не проводить.
Кадровым документом «Изменение» переводим сотрудницу на оклад, равный сумме среднего, рассчитанного в документе «Начисление по среднему».
На сотрудницу оформляем расчетный документ «Табель» (в том числе и для отражения факта отработанного времени для последующих расчетов по среднему).
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/731
В «Настройках учета» раздела «Главное» на закладке «Расчет зарплаты» необходимо установить флажок «определять приоритет расчета надбавок в табеле по настройке пользователя» и по кнопке «настроить» отразить порядок следования надбавок таким образом, чтобы выше находились надбавки, которые входят в базу тех, что отражены ниже.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/724
Чтобы в программе появилась возможность производить расчет зарплаты водителей необходимо установить соответствующую настройку: Предприятие-Настройки учета-Расчет зарплаты-«Применять формулы для расчета постоянных надбавок» и «Производится расчет зарплаты водителей».
В документе Прием у сотрудника необходимо выбрать Систему оплаты «Бестарифная» и задать необходимые Надбавки (Оплата часов на линии, Оплата часов на ремонте и т.д.), с Видом надбавки «Рассчитывается по формуле».
Так, например, формула для надбавки «Оплата часов на линии» будет выглядеть "ОплатаЧасовНаЛинии". Для надбавки «Оплата часов на ремонте» - "ОплатаЧасовНаРемонте".
В Должности данного сотрудника на закладке Надбавки необходимо установить флаг "рассчитывать надбавки водителя по индивидуальным тарифам для этой должности".
Ежемесячно необходимо создавать документ Время работы водителей. В настройках необходимо указать, какие виды времени используются на вашем предприятии (линия, ремонт и т.д.). В табличной части документа указываются часы работы за каждый день по выбранным видам времени (линия, ремонт и т.д.). В табличной части должно быть выбрано транспортное средство.
Для транспортного средства должны быть заданы "тарифы работы на транспортных средствах".
Расчет будет производиться в документе Табель.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/745
Для включения механизма работы вахтовым методом необходимо в разделе Предприятие - Настройки учета на Закладке "Расчет зарплаты" установить флажок "применяется вахтовый метод работы" и перейти по гиперссылке к настройке видов времени и начислений для каждого из событий: Рабочий (вахта), Межвахтовый отдых, Время в пути и Выходной. В настройке есть возможность выбора цвета для каждого вида времени. Цветовое оформление служит для удобства отображения событий в документах "Начало месяца" и "Табель".
В разделе «Кадры» в справочнике «Табели» необходимо создать новый табель, установив флажки "Использовать шаблон" и "Вахтовый метод". Если применяются формулы для расчета зарплаты (включена соответствующая опция в настройках программы), то возможно будет задать формулы расчета. На закладке «Вахта» необходимо настроить шаблон для вахтового цикла. Для каждого дня цикла можно указывать виды дней: Рабочий (вахта), Межвахтовый отдых, Время в пути и Выходной.
Далее необходимо будет создать документ "Начало месяца" и заполнить нормы времени. В документе можно скорректировать график работы вручную выбрав соответствующий день в календаре.
Табель учета рабочего времени (если таковой ведется на предприятии) будет заполнен в соответствии с настройками, указанными в справочнике "Табели" и заполненными нормами времени.
Расчет зарплаты для сотрудников, работающих вахтовым методом производится в документе "Табель".
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/492
Для расчета компенсации за не выплаченную заработную плату в конфигурации должен присутствовать документ "Выплата" с признаком "Не выплачено" на установленную дату выплаты зарплаты в организации и документ "Выплата" с признаком "Выплачено" фактической датой выплаты зарплаты.
Рассчитать компенсацию за не выплаченную заработную плату можно в разделе "Расчет зарплаты", с выбором на панели навигации команды "Компенсация за не выплаченную зарплату".
В документе необходимо выбрать начисление, период расчета, подобрать сотрудников, рассчитать документ.
Суммы компенсации за не выплаченную заработную плату будут рассчитаны автоматически.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/628
В конфигурации для ввода данного начисления предназначен документ «Регистрация простоя», открыть который можно в разделе «Расчет зарплаты», предварительно нужно в настройках учета программы, в разделе «Предприятие» или в разделе «Главное», установить флаг «регистрируются простои» на вкладке «Расчет зарплаты».
В документе в поле «Вид времени» выбрать «Время простоя по вине работодателя», в поле «Начисление» нужно выбрать начисление, предварительно созданное в справочнике «Виды начислений» с соответствующими параметрами налогообложения, установить флажок «оплачиваемый простой».
В настройке заполнение документа указать параметры для расчета простоя, а именно: способ расчета, период и необходимость индексирования среднего заработка.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/567
Для расчета сотруднику выходного пособия от ставки применяется документ «Расчет выходного пособия от ставки» в разделе «Расчет зарплаты».
В шапке выбираете сотрудника. На закладке «Выходное пособие» выбираете способ расчета: суммой или % от ставки. Для способа расчета «% от ставки» при расчете можно учесть постоянные надбавки и начисления, входящие как 1/12 (премии). При установленном флажке «учитывать начисления, входящие как 1/12» становится доступной закладка «1/12». Табличная часть содержит начисления и суммы, входящие как 1/12.
Для способа расчета «суммой» достаточно указать сумму пособия.
При начислении выходного пособия из общей суммы пособия выделяются облагаемая и необлагаемая часть суммы. Для каждого задается начисление, подразделение, статья затрат и источник дохода.
Способ расчета необлагаемой части – количество среднемесячных заработков или процент от оклада (по закону – три среднемесячных заработка). Если, например, необходимо выплатить пособие в размере 3 окладов, то указываете процент оплаты 300.
Среднемесячный заработок рассчитывается в рабочих днях и равен произведению среднедневного заработка сотрудника на среднемесячное количество дней (часов) по табелю сотрудника. На закладке «Расчет среднего заработка» указываются параметры для расчета среднего, а также выбирается начисление для определения базы для расчета среднего заработка. На закладке «Расчет базы» можно увидеть базу, из которой сложился средний заработок.
На закладке «Печать» можно изменить текст приказа о выплате выходного пособия и выбрать ответственных лиц.
Для того, чтобы распечатать приказ о выплате выходного пособия воспользуйтесь кнопкой «Печать».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50/406-raschet-zarplaty/440
В справочнике "Виды начислений" создайте новый элемент справочника "Выходное пособие" с указанием вида дохода и вида дохода для страховых взносов, согласно действующему законодательству.
Установите флажок "есть база" и на закладке "База" настройте базу для расчета среднего заработка.
В разделе "Расчет зарплаты" создайте документ "Начисление по среднему" с указанием вида расчета "Выходное пособие".
Рассчитайте документ.