Увольнение сотрудника

     Для увольнения сотрудника нужно воспользоваться кадровым документом «Увольнение», в котором указываются дата увольнения, номер и дата приказа, статья ТК. В табличную часть подбирается сотрудник. Кадровые сведения заполняются автоматически. В поле «Стандартные вычеты» выбрать вариант отмены вычетов.

     По кнопке «Рассчитать компенсацию» создается документ «Начисление по среднему» с помощником «Расчет отпуска», в котором происходит расчет компенсации отпуска.

    Сформировать ТУРВ, если он используется в организации.

     Далее формируется документ «Табель» с помощником «Табель универсальный» датой увольнения, за фактически отработанные дни.

     Далее сформировать и рассчитать документ «НДФЛ». Дата формирования может быть и датой увольнения, и последним днем месяца.

     Затем создается документ «Выплата» с помощником «Выплата зарплаты», с настройкой «Учитывать задолженность».  Обратите внимание, на закладке «Удержанный НДФЛ» дата окончания периода должна соответствовать дате документа «НДФЛ».