Сотрудник работает по скользящему графику. Как произвести начисление заработной платы с учетом работы по Графику?

Порядок настройки учета работы сотрудника по скользящему графику:

1. Для автоматического формирования табеля учета рабочего времени можно использовать справочник "Графики работы".

Справочник предназначен для хранения произвольных графиков работы, по которым работают сотрудники предприятия.

Реквизиты настройки:

- количество дней графика - период повторения графика.

- дата начала действия графика - дата, с которой начал применяться график.

Считается, что начиная с этой даты, график действует непрерывно.

В табличной части заполняется сам график, т. е. для каждой строки указывается вид дня - рабочий или выходной, а также количество рабочих часов для рабочих дней.

2. Заполнение документа «Табель учета рабочего времени» с использованием индивидуального графика работы необходимо установить флажок "использовать график для заполнения". Можно использовать два варианта заполнения:

-либо по индивидуальному графику сотрудника, который устанавливается в параметре сотрудника "График Работы",

-либо по выбранному графику.

В соответствии с графиками в справочнике "Табели" задайте несколько табелей, для каждого из которого Вы определите норму рабочего времени в документе "Начало Месяца".

Пример графика 2 через 2 (рабочий день начинается в 8 утра, продолжительность 12 часов):

Дата начала действия 01.06.2012 (к примеру)

Количество дней графика - 4

1 день - рабочий (12 часов)

2 день — рабочий (12 часов)

3 день - выходной

4 день – выходной