Добрый день.
Ранее в ветке www.kaminsoft.ru/forum/zarplata5-5/16702...tpusknykh.html#71111 обсуждался вопрос по вхождению премии в расчет отпускных.
По данному вопросу так и не было внесено изменений в программу.

В статье ИТС its.1c.ru/db/staff1c#content:34792:zup30...B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8 рассматривается аналогичный вопрос по включению в базу отпускных квартальной премии:

Пример

Сотрудник получает оклад 20 000 рублей и премии по итогам работы за квартал в размере 10 процентов от фактического заработка сотрудника исходя из месячного оклада.
Квартальные премии начислены:
в апреле 2022 – 6 000 руб. за 1-й квартал 2022 года
в июле 2022 – 6 000 руб. за 2-й квартал 2022 года
в октябре 2022 – 6 000 за 3-й квартал 2022 года
в январе 2023 – 6 000 за 4-й квартал 2022 года

Сотрудник был в отпуске с 13 по 26 марта 2023 года (10 раб. дней). 

Квартальные премии, входящие в расчетные период полностью,– 6 000 руб. * 3 месяца = 18 000 руб.В связи с тем что премия в апреле 2022 года начислена за период, который не входит в расчетный период, а сам расчетный период отработан не полностью, такая премия учитывается пропорционально отработанному времени – 6 000 руб. / 247 дней * 237 дней = 5 757,09 руб.

То есть в программах ЗУП и ЗКГУ порядок включения премий в средний заработок РЕАЛИЗОВАН.
Почему его нельзя реализовать в Камин 5.5?
 

Присоединяюсь к данному вопросу!
В Камине 3.5 делали свой помощник для правильного расчета отпуска. Сейчас стоит вопрос о переходе на 5.5, неужели опять придется что то самим дописывать?
Сделайте пожалуйста в расчете отпуска возможность правильного включения премий в месяца, за которые они начислялись!