Прочие
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/292
В справочнике «Начисления» создайте новый вид начисления «Выходное пособие» с заданными параметрами «Вид дохода», «Вид дохода для страховых взносов» и т.д. согласно действующего законодательства.На закладке "Начисление" установите флажок "есть база" и настройте "Базу" для расчета "Выходного пособия".
Расчет производится документом «Начисление по среднему» с помощником «Расчет по среднему (отпуск, командировка)», с флажком "Компенсация», с видом отпуска «В рабочих днях».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/324
В том случае, когда появляется необходимость ввода в программу базы для расчета отпуска, используется документ "Входящее сальдо". Для этого на закладке "Входящее сальдо" нужно подобрать сотрудников, перейти на закладку "База для расчета по среднему" и заполнить табличную часть по каждому сотруднику. В табличную часть вводятся по месяцам, базовые суммы которые должны участвовать в расчете по среднему. Для выбора сотрудника следует выделить строку с сотрудником в табличной части на закладке "Входящее сальдо" и перейти на закладку "База для расчета отпуска" или воспользоваться кнопками "<" и ">" на закладке "База для расчета отпуска". Затем выбирается период, за который нужно ввести базу (по умолчанию в качестве периода указывается 12 календарных месяцев, предшествующих дате документа), указывается табель, по которому будет рассчитываться отработанное время и нормы времени. Если не указан табель или не определены нормы времени по табелю, тогда норма времени и соответственно отработанное время будет рассчитано по календарю для 5-ти дневной рабочей недели. Если не указать в шапке документа основное начисление, тогда в табличной части в качестве начисления будет заполнено начисление "Оклад". Далее необходимо нажать кнопку "Заполнить периоды". В случае необходимости можно заполнить КИНД (коэффициент индексации) - по умолчанию равен 1. При его изменении следует учитывать, что он вводится для текущего месяца, а не рассчитанный с учетом раннее введенных коэффициентов. Если необходимо в разрезе месяца указать базу по двум и более начислениям, то следует выделить ячейку с названием месяца и нажать кнопку "Добавить начисление", после чего отредактировать данные строки.
ВНИМАНИЕ! Суммы, указанные в таблице начального сальдо и суммы, указанные в таблице базы никак не связаны, т. е. можно указать базу, но начальное сальдо при этом может быть нулевым и наоборот.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/568
Для расчета сотруднику выходного пособия от ставки применяется документ «Начисление по среднему» с помощником «Расчет выходного пособия от ставки».
Помощник предназначен для расчета выходного пособия в размере нескольких окладов с учетом или без учета постоянных надбавок.
В шапке выбираете сотрудника. На закладке «Выходное пособие» нужно выбрать способ расчета: суммой или % от оклада. Для способа расчета «% от оклада» при расчете можно учесть постоянные надбавки и начисления, входящие как 1/12 (премии). При установленном флажке «учитывать начисления, входящие как 1/12» становится доступной закладка «1/12». Табличная часть содержит начисления и суммы, входящие как 1/12.
Для способа расчета «суммой» достаточно указать сумму пособия.
При начислении выходного пособия из общей суммы пособия выделяется облагаемая и необлагаемая часть. Для каждой задается начисление, подразделение, статья затрат и источник доходов.
Способ расчета необлагаемой части – количество среднемесячных заработков или процент от оклада (по закону – три среднемесячных заработка). Если, например, необходимо выплатить пособие в размере 3 окладов, то указывается процент оплаты 300.
Среднемесячный заработок рассчитывается в рабочих днях и равен произведению среднедневного заработка сотрудника на среднемесячное количество дней (часов) по табелю сотрудника. На закладке «Расчет среднего заработка» указываются параметры для расчета среднего, а также выбирается начисление для определения базы для расчета среднего заработка. На закладке «Расчет базы» можно увидеть базу, из которой сложился средний заработок.
На закладке «Печать» можно изменить текст приказа о выплате выходного пособия и выбрать ответственных лиц.
Для того, чтобы распечатать приказ о выплате выходного пособия воспользуйтесь кнопкой «Печать».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/606
В справочнике "Начисления" создайте новый элемент справочника "Оплата донорских" с указанием вида дохода и вида дохода для страховых взносов, согласно действующему законодательству. Установите флажок "есть база" и на закладке "База" настройте базу для расчета среднего заработка.
Для расчета донорских применяется документ «Начисление по среднему» с помощником расчета «Расчет по среднему (отпуск, командировка)».
Выбираете сотрудника. На закладке «Общие» снимаете флажок «очередной отпуск», указываете способ расчета «в рабочих днях», выбираете соответствующий вид времени и начисление, предварительно созданное в справочнике «Виды начислений», задаете период для расчета.
На закладке «Расчет базы» можно увидеть базу, из которой сложился средний заработок.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/757
В данной ситуации нужно определить сотруднице оклад равный ее среднему заработку. Для определения оклада воспользуемся документом Начисление по среднему с помощником Расчет по среднему (отпуск, командировка) с видом расчета Другие расчеты (гособязанности, донорские и др.) с выбором расчета в рабочих днях и с начислением Легкий труд, который предварительно создаем в справочнике Начисления. Данный документ нужно записать, но не проводить.
Кадровым документом «Изменение» переводим сотрудницу на оклад, равный сумме среднего, рассчитанного в документе «Начисление по среднему».
На сотрудницу оформляем документ «Табель» (в том числе и для отражения факта отработанного времени для последующих расчетов по среднему).
Если в отчете СЗВ-СТАЖ нужно отразить стаж данной сотрудницы, необходимо в Отчете на закладке Настройки добавить Вид времени Выполнение гособязанностей с обозначением МЕДНЕТРУД. При формировании отчета будет выделен особый период стажа - легкий труд.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/86
В конфигурации для ввода данного начисления предназначен документ «Начисление по среднему» с выбором помощника «Отпуск без сохранения заработной платы».
В поле «Вид времени» обязательно выбрать «Время простоя по вине работодателя», в поле «Вид расчета» - «Оплата простоя». Заполнить все необходимые данные и рассчитать документ.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/409
В справочнике "Начисления" создайте новый вид начисления, например:"Материальная помощь на погребение" с заданными параметрами:"Вид дохода" и "Вид дохода для страховых взносов" согласно действующему законодательству.
Начисление "Материальная помощь на погребение" производится суммой в документе "Начисление простое" без использования помощника.
В шапке документа выберите начисление "Материальная помощь на погребение", укажите период, сумму "заданную" и подберите сотрудника в табличную часть.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/388
1. По факту излишне предоставленных стандартных вычетов сотруднику, необходимо создать документ "Корректировка" с помощником "Корректировка вычетов", установить переключатель "Стандартные".
В табличную часть выбрать сотрудника, указать код вычета , количество месяцев и сумму вычетов со знаком минус. Данная корректировка будет учтена при расчете налога за текущий месяц.
Также необходимо создать кадровый документ "Изменение" с установленным флажком "стандартные вычеты" и ввести сотруднику дату окончания предоставления вычета.
2. По факту предоставления сотрудником документа, свидетельствующего о праве на стандартный вычет за прошлые периоды, необходимо создать документ "Корректировка" с помощником "Корректировка вычетов", установить переключатель "Стандартные".
В табличную часть выбрать сотрудника, указать код вычета , количество месяцев и сумму вычетов. Данная корректировка будет учтена при расчете налога за текущий месяц.
Также необходимо создать кадровый документ "Изменение" с установленным флажком "стандартные вычеты" и добавить сотруднику стандартный вычет.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/350
Выходные и праздничные дни можно рассчитать двумя способами:
1.Способ:
В документе "Табель учета рабочего времени" после автоматического заполнения табличной части, вручную отметить работу сотрудников в выходные и праздничные дни как "РВ". В документе "Табель" с помощником "Табель универсальный" по кнопке «Настройка» установить флажки: "формировать по данным табельного учета" и "оплачивать выходные и праздничные дни в размере", задать процент оплаты выходных и праздничных дней. Добавить сотрудников в табличную часть и рассчитать.
2.Способ:
Если не ведется табель учета рабочего времени, для оплаты работы в выходные и праздничные дни, используем документ "Начисление простое" с помощником "Начисление процентом".
В Справочнике "Начислений" вводим новое начисление "Оплата выходных и праздничных дней", настраиваем все параметры.
В помощнике устанавливаем способ расчета, период, выбираем данное начисление, процент, время.
При подборе сотрудников в табличную часть, автоматически производится расчет.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/449-raschet-zarplaty/prochie/71
Для ввода графика работы сотрудника за месяц предназначен документ "Табель учета рабочего времени", он заполняется один раз в месяц на сотрудника (на каждое место работы сотрудника) с учетом времени работы в вечернее, ночное время и времени сверхурочной работы. При первоначальном заполнении документа определяется вид дня (рабочий, выходной, праздничный), количество рабочих часов в дневное и в ночное время. При заполнении документа "Табель учета рабочего времени" можно использовать помощник "Подбор сотрудников", он позволяет автоматически заполнять табличную часть документа. После автоматического заполнения табличной части документа данные о работе сотрудника можно изменить вручную. Установкой флажков Показать "время сверхурочное", "время ночное", "время вечернее" можно управлять видимостью соответствующих колонок документа. Если установить флажок Показать время сверхурочное, в табличной части появятся колонки для учета сверхурочной работы. При вводе сверхурочного времени первые два часа работы надо вводить в колонку "Св1", остальное время сверхурочной работы - в колонку "Св2". Введенные данные об отработанном времени из документа "Табель учета рабочего времени" будут учитываться в помощнике расчета "Табель", если в нем установлен флажок "формировать по данным табельного учета".