Отпуска

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/1010

Если сотрудник в момент призыва по мобилизации находился в очередном или дополнительном трудовом отпуске, нужно отозвать сотрудника из отпуска.

Для этого необходимо оформить документ «Корректировка» с помощником «Корректировка отпуска» (Документы - «Корректировка»). В документе «Корректировка» с помощником «Корректировка отпуска» выбираем сотрудника и корректируемый документ, при этом автоматически заполнятся даты начала и окончания отпуска.

После этого, для «Исключить», следует ввести период, исключаемый из отпуска и нажать кнопку "Обновить" для заполнения данных по периоду, исключаемому из отпуска. Данные по исключаемым периодам отпуска, при необходимости можно отредактировать вручную. Затем в табличной части «обнулить» поле сумма. «Добавить» не заполняем. Установить флаг «Добавить сотруднику записи о корректировке отпуска».

После «Возобновления ТД» сумму отпускных можно будет удержать по заявлению сотрудника.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/80

В программе для каждого начисления есть возможность указать, должно ли оно индексироваться при расчете отпускных, или нет.

Откройте справочник 'Начисления', выделив необходимое начисление, нажмите кнопку 'Перейти', выберите 'Параметры'.

По умолчанию значение параметра 'НеИндексировать' не заполнено. Это значит, что это начисление будет индексироваться при расчете среднего заработка.

Если у вас оно не должно индексироваться, то выберите значение этого параметра равным 'истина'. Тогда оно не будет индексироваться.

В помощнике расчета отпускных предварительно перед самим расчетом на закладке 'База' установите флаг 'разворачивать по начислениям'. Вы увидите применение коэффициента индексации только к тем начислениям, для которых Вы его определили.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/191

Создайте новый элемент справочника "ЧАЭС" — чернобыльский отпуск (Обозначение в табеле - "ЧС") через главное меню "Справочники" - "Другие внутренние справочники" -"Виды времени".

При создании документа "Начисление по среднему" с помощником "Расчет по среднему" с начислением "Чернобыльский отпуск" необходимо выбрать вид времени "ЧС".

При формировании Отчета СЗВ-СТАЖ на закладке" Настройка" добавить вновь созданный Вид времени "ЧС" и установить обозначение "ЧАЭС".

При заполнении стажа в разделе СТАЖ по сотруднику отразится обозначение с кодом "ЧАЭС".

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/193

Для работы по основному месту работы и по совместительству в справочнике начислений должны быть созданы отдельные начисления: «Оклад по основному месту», «Оклад по совместительству». При увольнении должно быть создано начисление «Компенсация отпуска совместителя», где настроить базу начисления, именно для совместителя.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/446

Отчет "Резерв отпусков" вызывается из меню "Отчеты / Своды и ведомости / Резерв отпусков".

Отчет предназначен для расчета суммы резервов предстоящих расходов на оплату отпусков.

Варианты формирования отчета:

- на дату – сумма резерва рассчитывается исходя из остатков отпусков на выбранную дату.

- за период – сумма резерва рассчитывается исходя из положенного количества дней отпуска за выбранный период (при 28 днях основного отпуска это 2.33 дня в месяц).

Способы расчета неиспользованных дней отпуска:

- за весь период - для каждого сотрудника исходя из даты приема и периодов невыхода будет рассчитано совокупное время положенного отпуска и из него вычтено совокупное время реально проведенного в отпуске.

- за последний год - берется период последнего отпуска и производится расчет для следующего года аналогично первому способу.

На закладке "Настройка" задаются параметры для формирования отчета.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/647

Если в результате перерасчета возникает положительная сумма отпускных к выплате, то в данной ситуации перерасчет стоит произвести текущей датой документом "Начисление по среднему" с помощником "Расчет по среднему (отпуск, командировка)" с установленным флажком "перерасчет". Сумма отпускных будет доначислена текущим периодом. В этом случае следует помнить правила выплаты отпускных (в соответствии с ТК РФ отпускные выплачиваются за 3-и дня до отпуска). Налог с этой суммы рассчитается и удержится в документе "Выплата".

Если в результате перерасчета отпускных возникает отрицательная сумма к выплате, то в документе "Начисление по среднему" с помощником "Расчет по среднему (отпуск, командировка)" с установленным флажком "перерасчет" на закладке "Расчет суммы" в строке "Начисление" нужно вручную перевыбрать наименование начисления, предварительно созданное в справочнике "Начисления", с видом доходов 2000 (например Отпуск СТОРНО).Сумма отрицательного налога с разницы перерасчета будет сторнирована в документе НДФЛ за текущий месяц.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/697

http://www.kaminsoft.ru/consultations/325-prochee.html#p692

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/216

Для расчета дополнительного отпуска по уходу за ребенком — инвалидом в Справочнике - Начисления - введите новое начисление. Настройте параметры по отношению к страховым взносам , НДФЛ и базу для расчета среднего.

Для расчета используется документ «Начисление по среднему» с помощником «Расчет отпуска». В помощнике необходимо выбрать следующие параметры:

Вид отпуска - «В рабочих днях».

Вид времени - «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск».

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/756

При проведении документа по расчету нетрудоспособности, если сотрудник находится в отпуске, программа автоматически предложит ввести документ Корректировка отпуска.

Если сотрудник продляет свой отпуск, то в документе Корректировка нужно ввести данные для исключения и добавления периодов, при необходимости можно отредактировать вручную.

Если необходимо исключить дни отпуска без добавления периода и удержать из зарплаты сотрудника данную сумму, то в документе Корректировка нужно ввести данные только для исключения периода, также заполнить поле Код дохода и выбрать Код дохода 2000. В данном месяце у сотрудника должны быть начисления с данным Кодом дохода.

https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata30/447-raschet-zarplaty/otpuska/317

Для регионов, участвующих в пилотном проекте, с помощью Кадрового приказа с помощником Прекращение отпуска по уходу за ребенком, можно оформить прекращение отпуска для ранее введенного документа "Начисление по среднему" с помощником "Больничный лист" и видом б/л "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет". После ввода документа расчет ежемесячных пособий будет производится с учетом даты прекращения отпуска.

Для всех регионов, независимо от участия в пилотном проекте можно оформить Приказ на прекращение отпуска по уходу за ребенком с выбранным в помощнике видом времени "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет".

В шапке помощника необходимо выбрать сотрудника, дату прекращения, вид времени и при необходимости корректируемый документ. Из данного помощника можно распечатать "Приказ о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком" и "Заявление".

Также можно воспользоваться документом "Корректировка" с помощником "Корректировка отпуска", если сотрудница, находясь в "Отпуске по уходу за ребенком до трех лет", выходит на работу ранее установленного срока.

В помощнике выбрать ФИО сотрудницы и исходный документ "Кадровый приказ" с данным видом времени.

Установить флажки:

- "добавить сотруднику записи о корректировке отпуска", который добавляет запись о корректировке в отпуска сотрудника на закладке "Информация", с последующим отражением в "Личной карточке (Т-2)".

- "изменить записи о стаже", который изменяет запись о трудовом стаже нахождения сотрудницы в "Отпуске по уходу за ребенком до трех лет".

Заполнить исключаемый период с даты выхода сотрудницы на работу. Провести документ.