Как производить расчет доплаты за работу в ночное время?

Сотрудникам, график работы которых предусматривает работу в ночное время, задайте постоянную надбавку, например, «Ночные». Надбавка задается при оформлении приема сотрудника на работу в документе «Прием» на закладке «Надбавки», а сотрудникам, прием которых в программе уже оформлен, документом «Изменение постоянных надбавок одного сотрудника/всем сотрудникам» в разделе «Кадры». При создании постоянной надбавки, выберите вид надбавки «доплата за работу в ночное время» и укажите процент доплаты и способ расчета.

Для автоматического определения отработанного ночного времени необходимо отразить ночное время в графике работы сотрудника («Кадры»/«Справочники»/«Табели»). Поле установки флага «Использовать шаблон», появится закладка «Шаблон», в которой необходимо настроить цикл работы сотрудников по этому табелю. В поле «число дней шаблона» устанавливается число дней, через которые повторяется рабочий цикл. В таблице нужно заполнить тип дня: для рабочих – установите флаг, число рабочих и ночных часов в этом дне.

Перед началом работы с документом «Табель» сформируйте «Табель учета рабочего времени». Создать который можно в разделе «Учет времени» путем нажатия на панели навигации команды «Табель учета рабочего времени». Заполнение документа произойдет автоматически, на основании настроенных графиков работы сотрудников.

В документе «Табель» в настройке установите флаг «формировать по данным табельного учета». При заполнении табличной части у сотрудников, для которых была добавлена надбавка «Ночные», появится дополнительная строка с этой надбавкой, время в которой будет заполнено из сформированного документа «Табель учета рабочего времени». Рассчитайте документ.