https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/1s-kamin-zarplata-versiya-5-5/418-raschet-zarplaty/bol-nichnye/968
Сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет решает выйти на работу, на условиях полного рабочего дня. В этом случае, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком не сохраняется. В течение трех календарных дней работодатель должен уведомить территориальный орган ФСС России о прекращении права сотрудника на пособие. Для этого нужно подать уведомление по форме, утв. приказом ФСС России от 04.02.2021 № 26.
Досрочное прекращение отпуска регистрируется в программе документом «Прекращение отпуска по уходу за ребенком» (раздел «Кадры»).
В шапке документа необходимо выбрать сотрудника и корректируемый документ. После этого следует ввести дату прекращения отпуска (дата выхода на работу) и установить флаг «выход на полный рабочий день».
Из документа можно вывести на печать «Приказ о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком», «Заявление» и «Уведомление о прекращении получения ежемесячного пособия Приложение 4 к приказу 26».
Проинформировать ФСС можно любым удобным способом:
- передать в отделение ФСС, заполненное «Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком» и «Приказ о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком» на бумажном носителе или отправить письмо на их электронную почту;
- направить «Реестр сведений для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком», который заполняется в соответствии с Приложением № 19 к приказу ФСС от 04.02.2021 №26, и регламентируется порядком заполнения реестра (Приложение №20), с указанием реквизитов приказа о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком.
Для этого нужно пересчитать или создать новый документ «Расчет пособия по временной нетрудоспособности», установить корректную дату окончания отпуска по уходу за ребенком, открыть «Данные ЛН» и установить флаг «Произошел перерасчет» с указанием причины перерасчета. Сформировать реестр о назначении пособия с измененными данными.
В заполненном «Реестре сведений для назначения пособия» необходимо раскрыть запись (двойным щелчком мыши), перейти на закладку «Дополнительные сведения» и заполнить сведения в поле «Приказ страхователя о преждевременном выходе/прекращении трудовых отношений».
Важно: Отдельного реестра на прекращение отпуска по уходу за ребенком нет. Для тех, кто не может отправить уведомление с помощью «Реестра для назначения пособий», с указанием данных перерасчета, остается возможность передать заполненное «Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком» и «Приказ на прекращение» на бумажном носителе в отделение ФСС или отправить письмо на их электронную почту.
