Сотрудник только-только уволился и сразу заболел.
Бухгалтер говорит, что в таком случае она должна начислить и оплатить этому сотруднику больничный, исходя из 60% среднего заработка.
Права ли бухгалтер и если да, как это сделать в программе, мы не нашли настройки.

Добрый день! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам не только в период их работы по трудовому договору, но и в случаях, когда заболевание или травма работника наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Важно только, чтобы больничный лист был получен в связи с болезнью самого работника. Если листок нетрудоспособности был открыт в связи с уходом за больным членом семьи (в т.ч. ребенком), оплате такой больничный не подлежит. Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность, его размер составляет 60% среднего заработка независимо от того, какой фактический стаж был у работника (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Никаких специальных настроек в программе делать не нужно, процент оплаты - 60% для уволенного сотрудника в документе Расчет пособий по временной нетрудоспособности установится автоматически.

Спасибо. Вчера не смог посмотреть, но я так понял у бухгалтера автоматически не получилось

Данное поле доступно для редактирования, можно исправить размер оплаты вручную.