Доброе утро!
Каким образом в Камине 5,5 реализовать частично оплачиваемый отпуск?
Предполагается, что расчет будет производиться как 2/3 от ставки

Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, почему отпуск оплачивается таким образом?

Наталья

Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, почему отпуск оплачивается таким образом?

Приказ на основании ст.157 ч.2 ТК

Ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Простой -это не отпуск.
В конфигурации для ввода данного начисления предназначен документ «Регистрация отсутствия», открыть который можно в разделе «Расчеты по среднему».
В документе в поле «Вид времени» выбираете «Время простоя по вине работодателя», в поле «Начисление» указываете начисление, предварительно созданное в справочнике «Начисления» с соответствующими параметрами налогообложения, период и способ оплаты.
Далее добавляете сотрудника в табличную часть. Данные табличной части будут заполнены автоматически.

Наталья

Ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Простой -это не отпуск.
В конфигурации для ввода данного начисления предназначен документ «Регистрация отсутствия», открыть который можно в разделе «Расчеты по среднему».
В документе в поле «Вид времени» выбираете «Время простоя по вине работодателя», в поле «Начисление» указываете начисление, предварительно созданное в справочнике «Начисления» с соответствующими параметрами налогообложения, период и способ оплаты.
Далее добавляете сотрудника в табличную часть. Данные табличной части будут заполнены автоматически.

Проблема в том, что в приказе учреждения юристами был выбран именно отпуск, так как это не вина ни работодателя, ни сотрудника.

Возможность расчета со способом 2/3 от ставки только в документе Регистрация отсутствия. Вид времени, начисление выбираете самостоятельно, которые Вам подходят.