Клиенты задают вопросы - у них сейчас недельные обучающие курсы от "Финэкаудит".
Так вот, там им сказали, что якобы с 1 сентября этого года так называемая "материальная помощь к отпуску" - которая предусмотрена в некоторых учреждениях (в основном, муниципальные служащие) - которую получают все сотрудники в некоторых учреждениях, уходящие в отпуск должна включаться в расчет среднего заработка для отпусков, больничных  и т.д.
Другие же материальны помощи - к юбилеям, праздникам, смертью членов семьи и т.д. по прежнему в расчет среднего не включаются.
Просьба пояснить - это верно или нет?

Добрый день.
Согласно Положению:
Денежные поощрения- все стимулирующие выплаты, которые являются составной частью зарплаты. К ним относятся премии, вознаграждения, бонусы и иные материальные поощрения.
Доплаты и надбавки в абсолютной сумме. С 1 сентября 2025 года условие о привязке выплаты к должностному окладу/тарифной ставке не действует.В расчете среднего заработка можно учесть выплату, если соблюдаются два условия:1.Порядок ее назначения установлен в трудовом или коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя
2.Выплата входит в систему оплаты труда, установленную у данного работодателя

Более точно можете уточнить в Минтруда или у специалистов консультирующих по законодательству.