Добрый день!
Тестирую правила 071
Ошибки по кадровым изменениям все также есть:
Мартыненко Г.В. - существует более позднее кадровое изменение от 01.11.2013(Изменения 000000099 от 01.11.2013 14:05:38)
Лукина М.В. - существует более позднее кадровое изменение от 07.10.2013(Изменения 000000098 от 07.10.2013 9:01:23)
Дерюшева Т.В. - существует более позднее кадровое изменение от 06.08.2013(Изменения 000000094 от 06.08.2013 12:00:00)
Широбокова О.И. - существует более позднее кадровое изменение от 13.09.2013(Изменения 000000096 от 13.09.2013 12:00:05)
Пролеева Ю.Г. - существует более позднее кадровое изменение от 13.09.2013(Изменения 000000095 от 13.09.2013 12:00:01)
Пролеева Ю.Г. - существует более позднее кадровое изменение от 12.09.2013(Увольнение 000000063 от 12.09.2013 12:00:00)
И это только малая часть.
правило 071 для выгрузки из 3,5 помогло, зато при загрузке в 5.5 выдает что то с чем то... выгрузку делал с 2009 г и тут появляется аж 1981
посмотрел, а это год рождения человека, на который делается документ, а не дата создания документа... Итог: по кол-ву перенеслось нормально, а вот с датами документов какая то беда
Т.е это просто информационное сообщение , на которое не обращать внимание?
Добрый день!
Тестирую правила 071
Ошибки по кадровым изменениям все также есть:
Мартыненко Г.В. - существует более позднее кадровое изменение от 01.11.2013(Изменения 000000099 от 01.11.2013 14:05:38)
Лукина М.В. - существует более позднее кадровое изменение от 07.10.2013(Изменения 000000098 от 07.10.2013 9:01:23)
Дерюшева Т.В. - существует более позднее кадровое изменение от 06.08.2013(Изменения 000000094 от 06.08.2013 12:00:00)
Широбокова О.И. - существует более позднее кадровое изменение от 13.09.2013(Изменения 000000096 от 13.09.2013 12:00:05)
Пролеева Ю.Г. - существует более позднее кадровое изменение от 13.09.2013(Изменения 000000095 от 13.09.2013 12:00:01)
Пролеева Ю.Г. - существует более позднее кадровое изменение от 12.09.2013(Увольнение 000000063 от 12.09.2013 12:00:00)
И это только малая часть.
Здравствуйте!
Такая ситуация может возникнуть тогда, когда дата документа отличается от даты изменения ("Изменить с"). Например, Дата первого документа 01.08.2016, дата изменения 05.08.2016. Дата второго документа 04.08.2016 и дата изменения 04.08.2016. При проведении второго документа будет возникать данное сообщение, что существует более позднее кадровое изменение.
Т.е это просто информационное сообщение , на которое не обращать внимание?
т.е пересматривать все кадровые сведения? Может проверку сделать не по дате документа, а по дате изменения?
Выгрузили тарификацию из 2.0 в зарплату для школ 5.5. Большой косяк с классами. Не выгрузились классы, в которых было дописано наименование. У сотрудников теперь вместо подгрупп классы (вместо 5в (англ.) просто 5в), как следствие педнагрузка неверно считается. Занести новые классы, конечно труда не составит, но вот в сотрудниках все перебивать не очень хочется
Правильно ли я понимаю, при переносе документов за текущий год,они все перепроводятся? Получается, если в 3,5 в начале годя отпуска и больничные были проведены неверно с точки зрения базы НДФЛ, то сейчас у нас есть в 5,5 они проведуться верно и мы имеем несоответствие. Можно ли переносить регистры , а не проводить документы?
Добрый день. Выгрузили сад из камина 3.5.56.3 в камин 5.5 11.3 (71 правила). Начали проверять, расчет до 1,5 не выгрузился, стали его заводить, база в разы больше. Стали разбираться: база 3.5 сворачивалась в 15 году, во входящее сальдо попала база другого человека. Всех не проверяли, но приятного мало с такой выгрузкой
Тестирую правила 71, поэтапную выгрузку.
4 этап (Выгрузка 2015)
Ошибка. Объект не выгружен: Начисление по среднему 00000102174 от 24.03.2015 0:00:00 {(87)}: Поле объекта не обнаружено (Год)
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять