Добрый день! Зам. директора назначен исполняющим обязанности директора с доплатой разницы в окладах (установлена документом Замещение - привлечение к работе). Заму назначена ежемесячная надбавка за с-ть. Подскажите, как правильно установить расчет в % от ставки директора? Такая постоянная надбавка у нас уже существует и платиться одному из сотрудников в % от его ставки (рассчитывается табелем). Создавать еще одну для директора?

Добрый день.
Попробуйте добавить надбавку сотруднику, с расчетом от базы (оклад зама+разница в окладах за директора) или как расчет от суммы. 

В этом все дело. При добавлении постоянной надбавки заму нет возможности поменять способ расчета, т.к. уже существует данная надбавка со способом расчета "% от ставки".

Добрый день.
Создайте другую надбавку. Либо используйте документ начисление суммой ежемесячно.