Сотрудница, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, вышла на работу на 0,5 ставки.
Каким образом отразить эту процедуру в программе?

Добрый день.
С 2024 г сотрудница может работать и получать пособие.
Уточните в СФР нужно ли подавать на нее сведения о выходе на работе.
Затем оформите Прекращение отпуска по уходу (раздел кадры). И оформите кадровое изменение с изменением кол-ва ставок и графика работы.

Так, теперь она переходит с 0,5 ставки обратно в отпуск по уходу. Что делаем теперь?

Добрый день.
Оформите кадровый приказ на период отсутствия, с нужным видом времени и настройкой Проводить время, добавлять запись об отпуске.