Клиент прислал вопрос:
Добрый день. При вводе отпуска без содержания более 14 дней, рабочий период должен передвигаться на то кол — во дней, которое превышает 14 календарных дней (при последующем расчете оплачиваемого отпуска ). А у нас период не сдвигается.
Прав клиент? Есть такое правило сдвига рабочего периода?
И если прав, по какой причине период не сдвигается, что проверить? 

Добрый день.

Да, клиент прав. Для вида времени ДО или ОЗ (смотря какой используете) должен быть установлен флаг «не включать время в стаж».

Спасибо.