Здравствуйте. В организации очень много совмещений, они оформлены черед документ замещения(дежурства). Сотрудники идут в отпуск и при формировании табеля учета рабочего времени по основной должности у него проставляются отсутствия, а по совмещению нет, приходится их проставлять вручную. А есть ли возможность, чтобы время в табеле проставлялось согласно отсутствию основного сотрудника?

Добрый день. При оформлении совмещения сотруднику через документ Замещение(дежурство) при выборе статуса работы Основное место программа учитывает правильно время отработанное даже в том случае если этот сотрудник уходит в отпуск в период этого совмещения. Если в Замещении выбран другой статус (отличный от статуса сотрудника), то не исключает отпуск из отработанного времени.
В данном случае неотработанное время не учитывается по замещениям. Если сотрудник не работает, то он не может никого замещать, нужно прерывать замещение, других возможностей в программе нет.