Здравствуйте ! Подскажите, пожалуйста, как обнулить остатки отпусков у сотрудников и завести заново последние? Если нет такой возможности, то было бы замечательно, если разработчики внесли такую доработку в программу. Вопрос с остатками отпусков не только у нас. Спасибо!

Здравствуйте.

Вам необходимо воспользоваться документом Использованные отпуска. Заполнить периоды и кол-во дней отпуска. Результат можно будет увидеть в отчете Использованные отпуска.

Вопрос был задан КАК исправить остатки отпусков?
Действительно КАК исправить остатки отпусков?

Надежда

Здравствуйте ! Подскажите, пожалуйста, как обнулить остатки отпусков у сотрудников и завести заново последние?

Вопрос был задан "как обнулить" остатки отпусков, был дан соответствующий ответ.

Здравствуйте! Действительно, остатки отпусков у сотрудников есть., но они не верные. Хотелось бы именно исправить количество дней.

Исправить количество дней можно документом "Использованные отпуска", как описано выше.
Прям обнулить количество дней отпуска с даты приема - такой возможности на данный момент нет, зафиксировано предложение № 4094 и передано в отдел разработки.

Спасибо! Будем ждать!

Внесли остатки отпусков через Документ «Использованные отпуска»



А в отчет «Использованные отпуска» не попадает строчка - Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по разрешению работодат.



В чём может быть причина?

Здравствуйте.

Данный документ предназначен для регистрации только очередных отпусков ОТ.

Чтобы в отчете «Использованные отпуска» бы виден
- Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по разрешению работодат.
для этого нужно правильно настроить Виды Времени

Non-existant user

Здравствуйте.

Данный документ предназначен для регистрации только очередных отпусков ОТ.

Понятно. А каким образом внести историю по Отпуску без сохранения заработной платы, предоставляемый по разрешению работодателя.
Актуально, для тех сотрудников, у которых он свыше 14 дней. Для смещения даты расчётного периода.

strag

Чтобы в отчете «Использованные отпуска» бы виден
- Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по разрешению работодат.
для этого нужно правильно настроить Виды Времени

У нас настройка такова:



Всё ли правильно?

Добрый день!
Посмотрите документ РЕгистрация отсутствия: какой вид отпуска стоит. Именно по этому документу сдвигается стаж для определения периода отпусков

ЦБ

Non-existant user

Здравствуйте.

Данный документ предназначен для регистрации только очередных отпусков ОТ.

Понятно. А каким образом внести историю по Отпуску без сохранения заработной платы, предоставляемый по разрешению работодателя.
Актуально, для тех сотрудников, у которых он свыше 14 дней. Для смещения даты расчётного периода.

Это можно сделать двумя способами:
1. Создать Кадровый приказ на отпуск сотруднику и указать все данные, при этом в настройке поставить флаг "регистрировать время".
2. В справочнике "Сотрудники" в отпусках сотрудника создать запись с отпуском и заполнить параметры.

Non-existant user

Это можно сделать двумя способами:
1. Создать Кадровый приказ на отпуск сотруднику и указать все данные, при этом в настройке поставить флаг "регистрировать время".
2. В справочнике "Сотрудники" в отпусках сотрудника создать запись с отпуском и заполнить параметры.

Мы выбрали второй способ, создали запись, результата ноль.
Более того, при этом способе нет возможности даже проставить за какой период предоставляется отпуск. Этих полей просто нет.

Для отпуска без сохранения не нужно указывать период, за которой он предосталяется.

А где нет результата?

Вот так должно быть!



А результат, после того как по вашему совету (по 2-му способу) провели запись, вот такой:

Татьяна Андрияшкина, вы куда-то пропали! Вопрос актуален.

А результат, после того как по вашему совету (по 2-му способу) провели запись, вот такой:

[/quote]

А если сделать по 1 способу?

Non-existant user

А если сделать по 1 способу?

В организации четкий кадровый регламент, кадровые приказы идут с бумажными. После расчёта заработной платы период закрывается ежемесячно для всех пользователей.
И если вдруг в середине года "прилетит" несколько сотен, а может и тысяч, кадровых приказов о предоставлении отпуска за предыдущие периоды, за всё время работы каждого сотрудника -
это конечно никого не устроит.

Поэтому, остаётся второй способ.
Кстати, почему он не работает? Может внести туда какие-то исправления, чтобы можно было внести историю по таким видам отпусков?