Добрый день!
В этом случае необходимо использовать постоянную надбавку с применением формулы.
Для этого в настройках учета для настроек расчета на закладке "Расчет зарплаты" необходимо установить флажок "использовать формулы расчета".
Составить формулу для расчета. В редакторе формулы можно проверить правильность составления формулы.
Рассмотрим на примере: сотруднику необходимо рассчитать надбавку "Довольствие для специалистов" в размере 10% от базы без учета отработанного времени. В базу начисления входят Оклад, Месячная премия, надбавка за достижение показателей. В формулу расчета следует включить все надбавки, даже те, которые у некоторых сотрудников отсутствуют.
Для составления формулы расчета необходимо будет создать показатели расчета (для удобства, они могут называться также, как постоянные надбавки сотрудников) с типом показателя "Периодическое значение".
В документе "Изменение значений показателей" установить значение для каждого показателя расчета.
Если у кого-то из сотрудников один из показателей не применяется, установить для него значение 0. Показатели можно задать по сотрудникам, можно в целом по подразделениям.
Сотрудникам задать постоянную надбавку.
Расчет производится в документе "Табель".