Добрый день!
Прошу помочь в данной ситуации:
Сотрудница работает в компании с 11.01.2016 года , отгуляла ежегодный отпуск за период 11.01.2016 по 10.01.2017 -28 дней с 03.01.2017 года уходит на больничный по беременности и родам 140 дней , а с 23.07.2017 в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. с 12.10.2018 года она досрочно прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу (мы это оформляем документом "прекращение отпуска по уходу за ребенком" и "корректировка" - скрин во вложении. По правилам кадрового учета период ее ежегодного отпуска должен быть изменен то есть : к дате окончания ее периода на отпуск ( ее период не отгуленный 11.01.2017 по 10.01.2017) мы прибавляем 140 дней больничного и вычитаем период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (23.05.2017 по 11.10.2018 г - 507 дней) , получается ее период должен начинаться с 01.06.2018 года. Программа это не учитывает , может это нужно вводить другим документом ? Программа ставит новый период с

Добрый день!

Для корректного учета остатка отпуска и периодов, за которые сотруднице положен отпуск, в ситуации, когда она досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, необходимо:

1. В справочнике "Виды времени" для вида времени ОЖ - Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет установить флажок "не включать время в стаж для отпуска".



2. Оформить сотруднице отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет документом "Кадровый приказ на отпуск" с установленными в настройке документа флажками "регистрировать время", "добавить запись об отпуске".
Для вида времени ОЖ в табличной установить Вид отпуска - Другие.

3. Оформить сотруднице прекращение отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет документом "Прекращение отпуска по уходу за ребенком", в котором в поле "Документ" выбрать документ "Кадровый приказ на отпуск", которым сотруднице был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и указать дату выхода сотрудницы на работу.



Документ "Корректировка отпуска" в этом случае создавать не нужно, т. к. в этом документе можно корректировать данные только по основному и дополнительному отпускам сотрудника.
В отчете "Остатки отпусков" периоды, за которые сотруднице положен отпуск, отразятся правильно.