сотрудник ушел в отпуск на 28 дней (из них 14 дней за еще НЕотработанный период). После отпуска увольняется. Делаем расчет при увольнении, выплату. В выплате все правильно рассчиталось, сторно зарплаты и НДФЛ... Еще загвоздка в том, что отпускные выплачены в феврале за март. А увольнение 1 апреля - т.е. периходящий период. Как правильно пересчитать страховые взносы?

Здравствуйте.
Уточните пожалуйста такой момент, цитирую:
"В выплате все правильно рассчиталось, сторно зарплаты и НДФЛ"

Каким образом делали сторно по излишне начисленным отпускным?
Т.к есть определенный алгоритм формирования документов в таком случае, как у Вас.
1.Начислили Отпуск за 28 дней
2.Выплатили по начислению (исчислили/удержали ндфл)
3.Конец месяца(рассчитали страховые взносы)
4. Увольнение сотрудника.
5. Допустим по окончательному расчету ему полагается 8000(а удержать за излишне рассчитанные отпускные необходимо 3000)
в этом случае "стороно" нужно провести по виду дохода 2000.
В документе Корректировка с помощником "Корректировка отпуска" Выбираете нужный документ по среднему исключаете период неположенных дней сотрудника, и на закладке Дополнительно указываете вид дохода 2000, по которому пройдет стороно.
Данный вариант допускается, если есть положительное сальдо по 2000 коду, т.е есть с чего сторнировать сумму по излишне начисленным отпускным.
Т.к у сотрудника не допускается доход с "-"
Т.к НДФЛ и страховые взносы считаются нарастающим итогом с начала года, то база для корректного расчета скорректируется автоматически.
и в документе НДФЛ и Конец месяца все рассчитается верно.