Спасибо за ответ.
Раздел Кадры - кадровый отчет по сотрудникам.
В закладке "показатели" выбираете вывод необходимых реквизитов, в т.ч. вывод постоянных надбавок.
В закладке "группировки" задаете необходимые группировки.
Изменяете постоянное удержание, а программа ругается на "Вид надбавки"? - Косяк.
При проведении документа Изменение постоянных надбавок и удержаний появляется ошибка Не заполнен вид набавки в строке 1. Пытаюсь изменить постоянное удержание, где должен быть вид надбавки?
- по данной ошибке зарегистрировано несоответствие №4321.
При проведении документа Изменение постоянных надбавок и удержаний появляется ошибка Не заполнен вид набавки в строке 1. Пытаюсь изменить постоянное удержание, где должен быть вид надбавки?
Попробуйте воспользоваться отчетом "Печать штатного расписания" с видом отчета "Штатное расписание и расстановка" с установленными флажками: "выводить надбавки", "развернуть по сотрудникам" - сумма из колонки "Всего фактически, руб." и будет ФОТ.
Руководитель просит предоставить отчет по ФОТ, в состав которого входят суммы Ставок (окладов) и постоянных надбавок,
По есть в отчете должны быть два столбца - один с суммой Ставки (эта сумма выводится этим отчетом), и отдельно столбец по суммам надбавок, с групировкой по сотруднику, чтобы можно было определить общую сумму надбавок сотрудника. А также чтобы была возможность определить общую сумму Ставок и надбавок по сотрудникам, выведенным в отчет,
Из формы этого отчета получить нужные даные не представляется возможным.
Кроме того, в отчете не выводится другая информация по надбавкам - даты действия надбавок, должось, пожразделение, статья затрат, и т.д.,
что не позволяет провести полноценный анализ надбавок сотрудников для выявления ошибок.
Штатное расписание ведется в программе Кадровый учет.
Попробуйте воспользоваться отчетом "Печать штатного расписания" с видом отчета "Штатное расписание и расстановка" с установленными флажками: "выводить надбавки", "развернуть по сотрудникам" - сумма из колонки "Всего фактически, руб." и будет ФОТ.
В зарплатной программе штатное расписание не ведется. Поэтому предлагаемое решение, скорее всего, не подойдет.
Нужен специализированный отчет по постоянным надбавкам (с учетом ставок).
В ЗП30 мы разрабатывали и использовали подобный отчет. Но это было вынужденное решение, так как в ЗП30 разработчики "не планировали вносить изменения".
Хотелось бы отчет по надбавкам иметь в типовой конфигурации ЗП50.
Уточните, пожалуйста, какие настройки должен содержать отчет, какую информацию выводить в отчет, с какими группировками? Если есть возможность пришлите свой вариант отчета на эл. адрес hotline@kamin.kaluga.ru
В ЗП30 мы разрабатывали и использовали подобный отчет. Хотелось бы отчет по надбавкам иметь в типовой конфигурации ЗП50.
Уточните, пожалуйста, какие настройки должен содержать отчет, какую информацию выводить в отчет, с какими группировками? Если есть возможность пришлите свой вариант отчета на эл. адрес hotline@kamin.kaluga.ru
В ЗП30 мы разрабатывали и использовали подобный отчет. Хотелось бы отчет по надбавкам иметь в типовой конфигурации ЗП50.
Я могу и здесь файл отчета выложить. Он для ЗП30. Весьма специфический. И весьма универсальный для анализа постоянных надбавок.
Структура базы ЗП30 и ЗП50 несколько отличается, поэтому напрямую этот отчет в ЗП50 использовать нельзя. Нужно перестраивать СКД.
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Опрос
Всего 3 простых вопроса
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять