Решили принять на работу медика для проверки водителей, т.к. оплачивать аппетит мед. учреждения нет уже никакого желания. Медик в настоящее время работает на основном месте в другой организации, поэтому принимаем по совместительству. Ставим флаг "внешний совместитель", выбираем статус работы "работа по внешнему совместительству" и получаем сообщение: Сотрудник сначала должен быть принят на основное место работы.
Ранее уже другой сотрудник работал по совместительству, с ним такой пакости программ на делала!

Скорее всего, Вы переименовали предопределенный статус "работа по внутреннему совместительству".
В справочнике "статусы работ" присутствуют три предопределенных статуса. Под кодом "000000001" - основное место работы. Под кодами "000000002" и "000000003" - работа по внутреннему совместительству.
Для работы с внешним совместителем создайте новый статус.

Да ничего я не переименовывал! Все перечисленные статусы на месте!

Приведите, пожалуйста, скриншот справочника "статусы работ" и документа "прием".

Перечитайте, пожалуйста, мой ответ.
Под кодами "000000002" и "000000003" - работа по внутреннему совместительству.

У Вас код "000000003" переименован в "работу по внешнему совместительству".

Создайте НОВЫЙ элемент - статус.

тот же самый статус в другом документе ранее, переименован не был. Т.е. должно быть два одинаковых статуса под разными кодами что ли?

Возможно, этот сотрудник уже был принят на работу.
Посмотрите его "кадровые данные".

В справочнике "статусы работ" должно быть:
000000001 Основное место работы
000000002 Работа по внутреннему совместительству
000000003 Работа по внутреннему совместительству 2

Не было никогда, новый сотрудник совершенно!

Данный прием от февраля 14го года.
С тех пор добавлены проверки по документам "прием" на отслеживание статусов.