Добрый день! Форма №1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2017года" для статистике не обновлена. Старая в редакции от 2015 года, считает не правильно: не исключает работников в отпусках, на больничных, на неполном рабочем времени, нет возможности выбрать новые виды начислений.
Обновление будет? Срок сдачи новой формы 19.05.2017года.

Спасибо.

в 3.0 тоже в старой редакции

OLGA

Добрый день! Форма №1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2017года" для статистике не обновлена. Старая в редакции от 2015 года, считает не правильно: не исключает работников в отпусках, на больничных, на неполном рабочем времени, нет возможности выбрать новые виды начислений.
Обновление будет? Срок сдачи новой формы 19.05.2017года.

Спасибо.

Проверяйте новую версию отчета. Во вложении.

sokol

в 3.0 тоже в старой редакции

Откройте тему в ветке версии 3.0. Выложу новую версию отчета

Ольга

sokol

в 3.0 тоже в старой редакции

Откройте тему в ветке версии 3.0. Выложу новую версию отчета

открыла

Проверила новую версию. Начисления новые дает включить в отчет, но по прежнему не исключает работников, которые были хоть несколько дней в месяце в отпусках и на неполном рабочем времени.

OLGA

Проверила новую версию. Начисления новые дает включить в отчет, но по прежнему не исключает работников, которые были хоть несколько дней в месяце в отпусках и на неполном рабочем времени.

О каких отпусках идет речь? Неполное рабочее время согласно трудовому договору?

Из указаний по заполнению формы:
5. В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:
5.1. принятых на работу после 1 апреля или уволенных до 1 мая;
5.2. имевших в апреле листки временной нетрудоспособности;
5.3. находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
5.4. работавших на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;
5.5. находившихся в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника более 5 рабочих дней апреля;
5.6. не работавших по причине простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (оплата которых осуществляется в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации), более 5 рабочих дней апреля;
5.7. работавших в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время составило в апреле более 40 часов;
5.8. работавших на условиях внешнего совместительства;
5.9. выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.