сдельная оплата труда - Каминсофт

сдельная оплата труда

25 янв 2017 10:54 #1
от НАДЕЖДА
Добрый день!
В нашей компании принято решение о введении сдельной системы оплаты труда.
В связи с чем возник вопрос как это все отразить в программе ? откуда программа будет брать данные для расчета зарплаты и т.д.
(в инструкции нашли только описание начисления сдельной оплаты труда, но это уже последняя стадия так сказать а нас интересует куда какие данные занести что бы правильно посчитать заработную плату)
Тема закрыта.

25 янв 2017 11:09 #2
от Андрей Ланьшин

Добрый день!
В нашей компании принято решение о введении сдельной системы оплаты труда.
В связи с чем возник вопрос как это все отразить в программе ? откуда программа будет брать данные для расчета зарплаты и т.д.
(в инструкции нашли только описание начисления сдельной оплаты труда, но это уже последняя стадия так сказать а нас интересует куда какие данные занести что бы правильно посчитать заработную плату)


А от чего у Вас планируется рассчитывать сдельную зарплату, от каких показателей?
Пример расчета можете привести?

Ланьшин Андрей, фирма КАМИН
Правильно заданный вопрос содержит половину ответа!
Тема закрыта.

26 янв 2017 14:22 #3
от НАДЕЖДА
На предприятии введены нормы стоимости, точнее утверждены расценки за каждую операцию выполняемую сотрудником.
Тема закрыта.

26 янв 2017 14:28 #4
от Андрей Ланьшин

На предприятии введены нормы стоимости, точнее утверждены расценки за каждую операцию выполняемую сотрудником.


Тогда логично, что подобный учет (управленческий) должен вестись в той системе (ERP, CRM, и т.д.), где заведены эти самые операции, их стоимость, а самое главное - где ведется учет выполняемых операций. А уже итоговые суммы вводятся в программу Зарплата 5.0 (регламентированный учет).

Ланьшин Андрей, фирма КАМИН
Правильно заданный вопрос содержит половину ответа!
Тема закрыта.

26 янв 2017 18:55 #5
от Миронов Владимир
Для того, чтобы начислить сотруднику за выполненные им производственные операции по имеющимся расценкам используйте справочник Работы (Справочники, классификаторы) в документе Начисление простое - начисление сдельной оплаты. Там большой простор для творчества (можно ввести расценки для всех и индивидуально и многое другое...)

А как вести управленческий учет операций, выполняемых сотрудником - это другой вопрос и беспокоить он должен мастеров и руководителей, которые ведут этот учет, а не расчетчиков зарплаты.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять