Отпуск по уходу за ребенком - Каминсофт

Отпуск по уходу за ребенком

17 авг 2016 12:39 #1
от Анна
Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Какие документы необходимо оформить в программе, чтобы сотрудница не попадала в табель, но при этом ежемесячно рассчитывалось ее пособие и попадало в выплаты.
Тема закрыта.

17 авг 2016 14:34 #2
от Ролен

Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Какие документы необходимо оформить в программе, чтобы сотрудница не попадала в табель, но при этом ежемесячно рассчитывалось ее пособие и попадало в выплаты.


Вот здесь ответ на вопрос
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Анна
17 авг 2016 15:38 #3
от Анна
Не заполняется документ отпуск по уходу за ребенком, хотя ввела по указаниям расчет пособия по уходу за ребенком и рассчитала его.
Тема закрыта.

17 авг 2016 16:58 #4
от Татьяна
Вы при расчете пособия на полный срок указали, вид пособия "до 1,5 лет". Просто есть реквизит "вид пособия", а есть "начисление". И обычно начисление-то ставят правильно, а вид пособия оставляют "больничный лист"... Или нужен скрин вашего заполнения )

Татьяна Гаськова, Центр ИТ
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
19 авг 2016 13:10 #5
от Анна
Нет, заполнено и Вид пособия "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет" и Начисление ФСС "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет"
Тема закрыта.

23 авг 2016 11:42 #6
от Анна
Очень нужна подсказка по данному вопросу, иначе пособие ежемесячное не рассчитывается((
Тема закрыта.

23 авг 2016 11:45 #7
от Татьяна Андрияшкина
Данный вопрос подробно описан на сайте в разделе частозадаваемых вопросов: www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50.html?start=30

Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
23 авг 2016 11:48 #8
от Анна
В том -то и дело, что делала по этому описанию, а Документ "Отпуск по уходу за ребенком", предназначен для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет не заполняется.
Тема закрыта.

23 авг 2016 11:49 #9
от Татьяна Андрияшкина
Дозванивайтесь на ЛК (4842)27-97-44 с 09:00 до 17:00 по МСК.
Предварительно на компьютер установите ПП удаленного доступа Ammyy Admin v 3.0 или TeamViewer 7.
www.ammyy.com/ru/downloads.html
Специалист ЛК к Вам подключится.

Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
23 авг 2016 12:12 #10
от Анна
Ввела документ Отпуск по уходу за ребенком вручную. В документе Конец месяца сумма отразилась.
Тема закрыта.

23 авг 2016 12:24 #11
от Ролен

Ввела документ Отпуск по уходу за ребенком вручную. В документе Конец месяца сумма отразилась.


Должно автоматически. Предоставьте скрины Больничного до 1,5 и Отпуска до 1,5, если хотите решить проблему.
Тема закрыта.

23 авг 2016 12:44 #12
от Анна
Скрины
Тема закрыта.

23 авг 2016 13:06 #13
от Ролен

Скрины


Можно еще закладки Расчет пособия
Тема закрыта.

23 авг 2016 13:08 #14
от Анна
Да. Конечно.
Тема закрыта.

23 авг 2016 14:28 #15
от Ролен
Документ расчета проведен?
Тема закрыта.

23 авг 2016 15:11 #16
от Анна
Да.
Тема закрыта.

23 авг 2016 15:15 #17
от Анна
Может быть проблема в том , что сотрудник совместитель?
Тема закрыта.

23 авг 2016 15:28 #18
от Анна
Попробовала создать документ на сотрудника не совместителя, отпуск по уходу заполняется автоматически. Значит проблема в совместительстве.
Тема закрыта.

12 сен 2016 15:27 #19
от УМ
Пытаюсь создать кадровый приказ на отпуск по беременности и родам. Пишет не заполнен календарь на 2017 год. Заполнила "периоды" на 2017, а все равно пишет не заполнен календарь :(
Тема закрыта.

13 сен 2016 10:26 #20
от Татьяна
Добрый день! зайдите в производственный календарь "Российская федерация" - выберите год 2017 - нажмите "заполнить"

Татьяна Гаськова, Центр ИТ
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять