1. Правильно ли я понимаю, что вид кадрового изменения постоянное/временное зависит от заполненности даты "по"? В Кадрах 3.0 для этого есть отдельный переключатель.
2. Для чего в кадровых изменениях предназначена галочка "Провести"?

1. Да, именно так.
2. При записи документа, в котором указанна дата окончания изменений, создается "обратный" документ. Данная галочка указывает, надо ли проводить "обратное" изменение или нет.

2. А для чего вообще нужен документ обратного изменения? Почему один документ не может делать сразу движения в обе стороны? В Кадрах 3.0 кажется это именно так (один документ). Что происходит при обмене - один документ в кадрах превращается в "прямой" и "обратный" документы в зарплате?

Одним документом делать оба движения нам показалось нецелесообразным, т.к. в случае более поздних кадровых изменений между двумя датами могут возникнуть ошибки в кадровых сведениях и исправить их распроведением или наоборот проведением одного документа (исправить одну запись) легче, чем исправлять/изменять документ более ранний.

А что-то скажете по поводу:

В Кадрах 3.0 кажется это именно так (один документ). Что происходит при обмене - один документ в кадрах превращается в "прямой" и "обратный" документы в зарплате?

Второй документ при загрузке из Кадров 3.0 создастся точно так же, как и при ручном вводе аналогичного документа. Но скорее всего "обратный" документ будет не проведен.

Здравствуйте. Подскажите, почему в документе, возвращающем сотруднику прежнее кадровое состояние, не заполнены данные. Клиент хочет видеть, и по возможности корректировать сведения в этом документе. Например после индексации заработка, когда индексация была проведена в период временного перемещения, сотрудник будет возвращен на старую ставку до индексации. Эти моменты сейчас довольно сложно отследить. Спасибо!

Зафиксировано несоответствие №3009