Здравствуйте!
Какими документами сформировать данное пособие??
Помогите рассчитать пособие по уходу за ребенком. С 24 июня 2016г начинается отпуск по уходу за ребенком и заканчивается тогда 24 октября 2017г. Доход в 2014г- 176218,14; в 2015г- 173048,05. Всего получается = 349266,19. Из них 8 дней больничных. Средний дневной заработок = 349266/722 (730-8дней)= 483,75(меньше 1772,6). Средний месячный заработок= 483,75*30,4=14706. Ежемесячное пособие= 14706*40%= 5882,4 ( меньше минимального размера пособия 8725,86 для второго ребенка)
С 24.06.2016 по 30.06.2016 = 7 дней= 2036,03
С июля 2016 по ноябрь 2017г. = 8725,86
С 1.10.2017 по 24.10.2017г= 24 дня= 6755,50

Смотреть здесь www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarp...0.html?start=30#p298

Для назначения сотруднице пособия нужно ввести документ "Расчет пособий по временной нетрудоспособности" .
Для расчета пособия необходимо выбрать "Вид пособия" - "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет", указать полный период отпуска, в котором будет находится сотрудница. Установить флаг "первый ребенок" - если это первый ребенок.

Документ предназначен только для расчета ежемесячных сумм пособия, поэтому флаги "не проводить сумму" и "не проводить время" должны быть установлены.

Этот документ нужно ввести 1 раз при назначении пособия сотруднику.

Вот здесь написано что надо указать полный период отпуска: Какой период надо указать 1,5 года или 3 года. В этом документе не считается 2017 год, только до декабря 2016г.

Муслимет

Вот здесь написано что надо указать полный период отпуска: Какой период надо указать 1,5 года или 3 года. В этом документе не считается 2017 год, только до декабря 2016г.

Указать до даты исполнения 1,5 года.
Для расчета 2017 года войдите в справочник "периоды", по кнопке "заполнить периоды" - заполните периоды на 2017 год (раздел Справочники - настройка навигации - добавляйте справочник "периоды").
Далее - производственные календари (раздел предприятие) - "заполнить по умолчанию" год 2017.

Для расчета 2017 года войдите в справочник "периоды", по кнопке "заполнить периоды" - заполните периоды на 2017 год (раздел Справочники - настройка навигации - добавляйте справочник "периоды").
В справочнике не смогла найти.

Муслимет

Для расчета 2017 года войдите в справочник "периоды", по кнопке "заполнить периоды" - заполните периоды на 2017 год (раздел Справочники - настройка навигации - добавляйте справочник "периоды").
В справочнике не смогла найти.

См. вложение.

не могу открыть вложение

Муслимет

не могу открыть вложение

Попробуйте вновь открыть вложение. Сейчас доступно.

Спасибо. Еще можно спросить, отпуск по уходу за ребенком начинается 24 июня 2016г, ребенок родился в апреле. Тогда отпуск до 1,5 лет будет до декабря или до октября 2017г. Нужно отсчет брать с начала отпуска или с начала рождения ребенка??

Минимальный размер пособия на второго ребенка в 2016г= 8725,86 р.Что будет в 2017г мы же незнаем, как тогда быть с документом
"Для назначения сотруднице пособия нужно ввести документ "Расчет пособий по временной нетрудоспособности" .
Для расчета пособия необходимо выбрать "Вид пособия" - "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет", указать полный период отпуска, в котором будет находится сотрудница. " Там же рассчитывается и на 2017год.

Муслимет

Тогда отпуск до 1,5 лет будет до декабря или до октября 2017г.

До 1,5 лет...

Муслимет

Минимальный размер пособия на второго ребенка в 2016г= 8725,86 р.Что будет в 2017г мы же незнаем, как тогда быть с документом
"Для назначения сотруднице пособия нужно ввести документ "Расчет пособий по временной нетрудоспособности" .
Для расчета пособия необходимо выбрать "Вид пособия" - "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет", указать полный период отпуска, в котором будет находится сотрудница. " Там же рассчитывается и на 2017год.

Для начисления ежемесячного пособия Вы используете документ "отпуск по уходу за ребенком".
В шапке документа можно выбрать "способ заполнения".
Выбирайте "из среднего заработка".
В данном случае:из расчетного документа берется средний заработок, а среднее пособие и сумма пособия рассчитываются в помощнике, исходя из ограничений.

Т.е. при изменении минимальной оплаты в 2017 году в документ автоматически будет подставлена сумма минимума.