Отпуск очередной - Каминсофт

Отпуск очередной

02 март 2016 14:50 #1
от Татьяна
Доброго дня! Прошу вашей помощи. Начали работать в Камине 5.0 с января 2016 года. Делаем расчет по очередному отпуску сотруднику и программа подтягивает в базу компенсацию за отпуск по внутреннему совместительству. По факту с "внутреннего совместителя" сотрудник уволен в марте 2015 года, в старой программе компенсация начислена и выплачена. В Камин перенесены все приказы о приеме и увольнении сотрудников.
Тема закрыта.

02 март 2016 15:13 #2
от Татьяна Андрияшкина
Здравствуйте. В документе начисления отпуска на закладке "Расчет" установите флажок "учитывать отработанное время по основному месту работы".

Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.

02 март 2016 16:11 #3
от Татьяна
У нас стоит эта галочка.
Тема закрыта.

02 март 2016 16:58 #4
от Татьяна Андрияшкина
В момент выбора сотрудника в документ также программа предлагает выбрать статус работы сотрудника.

Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.

02 март 2016 17:06 #5
от Татьяна
да, мы выбрали...
Тема закрыта.

02 март 2016 17:54 #6
от Татьяна Андрияшкина
Дозванивайтесь на ЛК (4842)27-97-44.

Предварительно на компьютер установите ПП удаленного доступа Ammyy Admin v 3.0 или TeamViewer 7.
www.ammyy.com/ru/downloads.html

Специалист ЛК к Вам подключится.

Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.

03 март 2016 09:01 #7
от Boris Nagornov

Доброго дня! Прошу вашей помощи. Начали работать в Камине 5.0 с января 2016 года. Делаем расчет по очередному отпуску сотруднику и программа подтягивает в базу компенсацию за отпуск по внутреннему совместительству. По факту с "внутреннего совместителя" сотрудник уволен в марте 2015 года, в старой программе компенсация начислена и выплачена. В Камин перенесены все приказы о приеме и увольнении сотрудников.

Откуда переносились документы?
1. Зайдите в документы увольнения.
2. Перевыберите уволняемых сотрудников.
3. Проведите документы.

4. Возможно, тоже самое придется сделать с документами приема.

5. Возможно, лучше начать с документов приема. Возможно, для этого придется снять с проведения документы увольнения.

Все это "шаманство" необходимо, что при увольнении подцепилась "правильная" аналитика.
Тема закрыта.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять