В организации есть три сотрудника на одной должности, в которой указаны "Взносы в ПФ по дополнительному тарифу" и "Класс условий труда". При заполнении РСВ-1 создается отдельная пачка, в которую попадает один из этих сотрудников, а два других попадают в общую со всеми остальными сотрудниками папку. Если убрать галочку "Отдельные пачки для сотрудников, имеющих льготный стаж" в настройках РСВ-1, то отдельная пачка для этого сотрудника не создается. В чем может быть отличие этого одного сотрудника от двух других? Или "льготный стаж" и "вредные условия труда" это немного разные вещи? Релиз 5.0.29.8.

Особые условия труда у всех заполнены в справочнике Должности?

У всех трех одна должность.

Больше нет идей?

megasoft

Больше нет идей?

1. Посмотри движения релистра "Условия труда" (если такой есть в ЗП 5.0), сформированные по этим сотрудникам документами Прием или Изменения, по которым эти сотрудники были приняты(переведены) на льготные профессии. Одинаково ли у них зарегистрированы особые условия труда и код позиции списка?
2. Если в ЗП 5.0 есть релистр "База для страховых взносов", то посмотрии сравни, какие движения сформированы по этим сотрудникам документами начисления? А именно: указан там дополнительный тариф и класс условий труда?
Перепроведи документы приема и начислений по этим сотрудникам.

Ничего криминального не обнаружил. Единственное отличие - два сотрудника были сначала приняты, а потом им изменена должность на вредную, а один сразу принят на вредную должность и именно он выделяется в отдельную пачку.