Добрый день!
Ситуация такая : объясню на примере
в январе сотрудник Иванов И. отработал по табелю 15 дней (его норма за январь) и еще он выходил в выходной день 23.01. но он взял отгул за отработанный день 25.01. при формировании табеля учетного времени за январь ему насчитано 15 раб. дней / 120 часов. при чем и РВ и НВ в табеле отражены и документом работа в праздничные и выходные дни введены
а вот при формировании документа Табель - в бухгалтерии на сотрудника Иванова И. вообще не отображается ни 23 число ни 25-е и считает он ему на 2 дня меньше то есть ни учитывает ни 1 день работы в выходной ни один день отгула ????

почему ни кто не отвечает на вопросы?

суть вопроса в том что если кадровик в табеле учета рабочего времени проставляет работу в выходной день ... у бухгалтера который на основании этого табеля делает расчет заработной платы в его начислениях вообще не отображается работа в выходной и праздничный день.

в табели учет рабочего времени нет "оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере" Prt Scr" в приложении

в кадры - справочники- табели тоже нет "оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере" Prt Scr" в приложении

Подскажите может это где то в другом месте.

да там все проставлено

У меня рассчитывает работу в праздничный день корректно, но ту сумму, которую положена работнику за выходной день программа не выводит отдельной строкой, а плюсует к окладу. Возможно ли сделать так, что бы работа в входной выводилась в табеле отдельно?

В настройках документа поставьте флажок "Выделять отдельной строкой для выходных и праздничных начисление".