Добрый день, форумчане.
У меня вопрос по начислению дополнительного отпуска в связи с обучением с сохранением среднего заработка. Впервые столкнулся с данным вопросом в своей работе. Работник принес справку-вызов, промежуточная аттестация 14 дней, (образование высшее, заочное). По порядку сделал приказ на основании заявления и справки, затем создал документ "Начисление по среднему", далее расчет сам. Отпуск учебный. Нужно ли создавать документ "Регистрация отсутствия", если надо то, какой способ оплаты выбирать из предлагаемого.
Спасибо.

Здравствуйте. Не нужно. Достаточно документа "Начисление по среднему", в нем произведется расчет учебного отпуска.