Есть организация, в основном подразделении которой не начисляется районный коэффициент. И есть обособленной подразделение, для работников которой начисляется РК. В этой же базе ведется расчет и по организации полностью с РК. Соответственно, в справочниках организации и начисления поставлена галочка и указан размер РК
Ситуация следующая. Сотрудник работал в обособленном подразделении с РК. Потом уволили и приняли в основное подразделение без РК, указав это в документе прием. Но при расчете табеля зарплату считает с РК. Сотрудникам, которые сразу были приняты в основное подразделение (без увольнений), начисляется зарплата правильно - без РК, как это было указано в документе прием.
Каков приоритет в таком случае расчета РК в зависимости от заполненных сведений у организации, справочника начисления и документа прием?

Жду ответа разработчиков....

Здравствуйте.

Спасибо. Это ошибка. Приоритет идет от сотрудника, от данных указанных в документе Прием. Несоответствие № 2039 зафиксировано и передано в отдел разработки.