доп отпуск за вредность - Каминсофт

доп отпуск за вредность

27 мая 2025 00:53 #1
от Гмырин Андрей
Доброго времени суток,
подскажите, пожалуйста, как в справочнике должности во вкладке "дополнительные отпуска" добавить отпуск за вредные условия труда, чтобы он автоматически подтягивался в кадровые документы "прием" и "изменение"?
Тема закрыта.

28 мая 2025 11:43 #2
от Екатерина
Добрый день.
Руководство пользователя:
В закладке «Дополнительные отпуска» вводятся дополнительные отпуска, предназначенные для данной должности. Если дополнительные отпуска введены, то при приеме сотрудника на работу указанный отпуск будет назначен автоматически.

Проверено на актуальном релизе. В приеме заполняется.

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.

29 мая 2025 01:42 #3
от Гмырин Андрей
Добрый день,
а можете на скринах показать как добавить в должности дополнительный отпуск за вредные условия труда, чтобы он автоматически встал в приеме?
Тема закрыта.

30 мая 2025 15:19 #4
от Олег Николаевич
То, что указано в должности на закладке "Дополнительные отпуска", попадает в дополнительный отпуск. Отпуск за вредные условия труда не заполняется. К примеру, если в должности указано 16 дней дополнительного отпуска за работу в РКС и 7 дней отпуска за вредные условия труда, то при приеме автоматически встанет сумма отпусков, т.е. 23 дня. Поле "Отпуск за вредные условия труда" останется пустым. На самом деле, это не очень удобно, т.к. кадровикам приходится вручную исправлять, иногда возникают ошибки. Предлагаю оформить предложение
Тема закрыта.
Спасибо сказали: strag
02 июнь 2025 08:35 #5
от Гмырин Андрей
Я собственно поэтому и задала данный вопрос - возможно ли реализовать данное предложение?
Тема закрыта.
Спасибо сказали: strag
03 июнь 2025 11:53 #6
от Екатерина
Добрый день.
Нет деления на виды отпусков Дополнительный и дополнительный за вредность. Поэтому программа не сможет заполнить по разным полям (дополнительный и доп.за вредность).

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.

20 июнь 2025 01:46 #7
от Эдгар Алексанян
при указании типа отпуска ОД, выходит сообщение что этот тип отпуска не рекомендуется добавлять в табличную часть:
Указанный вид отпуска относится к основному, который указывается при приеме на работу. Здесь его указывать не рекомендуется.
игнорировать?
проблема в том что при смене должности указанное в приеме количество доп.отпуска смотрит в справочник должности в количество дней отпуска. раз нельзя в этой ТЧ указывать ДО, как избежать обнуления количества дней доп.отпуска?
Тема закрыта.

27 июнь 2025 14:54 #8
от Екатерина
Добрый день.
Сообщение можно проигнорировать. В документ Приема дни отпуска будут добавлены.

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять