Добрый день. Даем сотруднику компенсацию отпуска без отправки в основной отпуск. Начисляем документом "Расчет по среднему". Там приходится вручную вбивать периоды за которые даны дни, писать номер приказа. Как сделать чтобы это действие происходило как с отпуском обычным, через приказ? Чтобы отдел кадров забивал периоды а мы начисляли. В документе "Кадровый приказ на отпуск" не получается. Документ просит начало и конец отпуска (чего естественно нет), периоды не прописывает. Это уже как-то доработали???

Добрый день.
Создала приказ, нажала Создать документ по расчету, в расчете все заполнилось автоматически.
Даты начала и окончания нужно ввести, по настройке Компенсация не будут отражены Неотработанные дни.

 

Если основной отпуск+компенсация понятно, да получается. А если только компенсация?? Даты начала и конца нет, так как человек не уходит в отпуск.

Добрый день
Я в прошлом году поднимал такую тему
www.kaminsoft.ru/forum/zarplata5-0/17146...drovogo-prikaza.html
Предложение висит на исполнении пока

Почему до сих пор не исполнено. Ведь принцип аналогичный с документом увольнение, тот же шаблон просто названия другие. Сделайте так же.

Добрый день.
Предложение - это что то новое, это не ошибка.
Регистрация Предложения не гарантирует его реализацию.
Документ работает, только нужно указать даты с..по.. При этом не регистрируются движения по неотработанному времени. Т.е. ошибки никакой нет, это задумка разработчика.
Работать с заполнением обязательных полей можно, расчет происходит.
 

Как в компенсации указать с.. по..???? Там нет периода отпуска, просто компенсация за определенное количество дней.