СЗВ-ТД по сотруднику за 2023 год - Каминсофт

СЗВ-ТД по сотруднику за 2023 год

04 фев 2025 16:21 #1
от Петровский
Сотрудник был уволен в 2023 году. СЗВ-ТД не был отправлен. Сейчас СФР требует отправить.

1. Создаем новый документ "Подраздел 1.1 ЕФС-1 ..."
2. Выбираем Отчетный период равный периоду увольнения, устанавливаем галочку Подбирать только принятых и уволенных сотрудников.
3. Нажимаем Заполнить, этот сотрудник не добавляется.
4. Пробуем Добавить, набираем фамилию - не добавляется. Через Подбор из списка тоже не добавляется.

Как быть? Как можно отправить СЗВ-ТД по этому сотруднику?
Тема закрыта.

04 фев 2025 20:42 #2
от Екатерина
Добрый день.
Нужно проверить, есть ли запись. Сотрудники - ФИО - сверху ЕЩЕ - Электронные трудовые книжки. Находим эту запись, проверяем, чтобы в колонке Отправлено не было флага Отправлено. Если флаг есть, значит отчет формировали. Если все же не формировали:
Главное - Настройки учета - Кадровый учет - Электронные трудовые книжки - устанавливаем настройку Разрешить редактировать записи.
Открываем снова Сотрудника - находим запись, раскрываем запись и снимаем флаг Отправлено.
После этого формируем отчет.
Обратите внимание, с настройкой нужно быть аккуратно и после редактирования снова ее убрать (Настройки учета).
Если нужно формировать отчет СЗВ-ТД, а не ЕФС 1, то в отчете на закладке Настройка есть возможность выбора приказа. В зависимости от выбранного приказа будет формироваться файл отчета.

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.

07 фев 2025 11:16 #3
от Петровский
Ситуация была разрешена следующим образом:
По данному сотруднику был открыт документ "Увольнение", в котором установили галочку "Формировать запись ЭТК". После этого сотрудник автоматически попал в документ "Подраздел 1.1. ЕФС-1..." и его данные были успешно переданы в СФР.
Тема закрыта.

07 фев 2025 11:17 #4
от Петровский

Екатерина post=73906 userid=150106
Добрый день.
Нужно проверить, есть ли запись. <..>


А за эти подсказки спасибо. Возьмем на заметку такую возможность.
Тема закрыта.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять