Добрый день! Возник вопрос, работнику предоставляется очередной отпуск, делаем приказ, и когда нажимаем Выбрать период, там стоит не тот период какой надо, не учитываются дни , которые он уже отгулял. Работник принят на работу 02.06.2022г.  А период стоит 27.06. Меняли вручную. А как нам сделать правильно, может быть, что то мы неправильно занесли. Спасибо.     Скрины прилагаем.

Добрый день.

Период для предоставления отпуска 12 месяцев с даты приема. Если сотрудник принят на работу 02.06.2022, то его период 02.06.2022 (2023,2024) - 01.06.2023 (2024).
Но бывают случаи, когда предоставляется отпуск за свой счет, более 14 дней по разрешению работодателя. И если был отпуск более 14 дней, то этот период продляется. И тогда срок сдвигается на это кол-во дней.
Проверить можно через отчет Остатки отпусков. Можно вывести колонки Дни не включенные в стаж, отпуска б/сохранения.
И как раз видно, что предоставлено 25-14 разрешенные и период сдвинулся на 11 дней, вместо 01.06 стал 12.06.

 

Спасибо большое! Да, у него прогулы и отпуска за свой счет.

Доброе утро! Сделали все как подсказали. Но почему программа не берет отпуск 10 дней за период 2023-2024г.  У него отпуска были 28 дней за период 2022-2023 гг, и 10 дней 2023-2024 гг. Скрины прилагаю. Может быть мы что то в настройках не доделали. Спасибо большое!       

Добрый день.
На скриншоте Отчет остатки отпусков, нужно развернуть строки (раскрыть плюс возле сотрудника). Скорее всего периоды не соответствуют. Т.е. периоды в отчете сдвинулись, а в документах начисления указаны старые периоды. Поэтому программа не может сопоставить их.
Откройте справочник Сотрудники - Отпуска сотрудников и для периодов отпуска измените вручную (не изменяя данные в ранее созданных документах).

Спасибо! Попробуем