Сотрудник взял отпуск за свой счёт с 05.02.2024 по 03.03.2024 (27 календарных дн.). С 15.07 по 29.07 предоставлен основной отпуск. А с 3.10. Он будет увольняться. Вопрос в том, что камин считает компенсацию за не отгуленый отпуск в 13 дней хотя ему но не положен т.к. был отпуск за свой счёт превышает лимит. 
 

Здравствуйте, сформируйте отчет Остатки отпусков и проверьте подсчет остатка дней положенного отпуска.

Отчёт формировала, он формируется не правильно, т.к. мной была допущена ошибка при создании приказа на отпуск за свой счёт (не установила флажок "не включать время в стаж для отпуска") . Рабочий год у работника с 03.10.2023г.по 02.10.2024г. За этот период работник бал отпуск за свой счёт 27 дней. Как создать корректировку приказа отпуска за свой счёт (до) в которой весь период (27дней) разделить на два:
1. Период с 05.02.2024г по 18.02.2024г включающий время в стаж для отпуска.
2. Период с 19.02.2024г по 03.03.2024г. Не включающий время в стаж для отпуска. 

Проверьте в справочнике "Виды времени" для вида времени, который вы использовали в приказе на отпуск, должна быть установлена настройка "не включать время в стаж для отпуска".

Да, но приказ был создан в феврале, и только сейчас выяснилось, что в нём была допущена ошибка. Сейчас то я понимаю, что нужно было создавать два приказа: первый без галки, а второй с галкой. 
Вопрос стоит как в закрытом периоде это изменить. 

Ответ дан выше, нужно в справочнике Виды времени поставить флаг у используемого вида времени.