Добрый день. Есть сотрудник, который работает у нас по основному месту работы и в другой организации внешним совместителем. У нас более двух лет, и по совместительству тоже более двух лет. Но в августе 2023 года он увольнялся по совместительству, а в сентябре снова оформился на тоеж самое место. В ноябре 2023 он сломал руку, открыл больничный. Больничный закрыли в январе 2024. Больничный отправили в СФР, оплатили ему. Сегодня он пришел, принес справку о доходах со второго места работы. Просит добавить ему этот доход в больничный и перерасчет. Говорит, что по совместительству ему не открыли больничный и не оплатили, соответственно, так как он увольнялся в августе и стаж его по совместительству пошел заново. Официальных разъяснений про такой случай не нашла. 

п.1 ст.14 закона 255-ФЗ:
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2 , 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.