"Схема работы с подсистемой" в разделах Кадры, Отчетность, Расчет зарплаты не соответствуют реалиям 2023 года

Может быть стоит эти схемы доработать?

Добрый день. Уточните, пожалуйста, что конкретно вы имеете ввиду?

Мне кажется, что
1. Схема подсистемы Отчетность уже не логична для 2023, СЗВ-6 уже давно не сдаются. И 4ФСС
 

2. В Схеме подсистемы Кадры логично добавить пункт по ЭТК

3. В Схеме подсистемы Расчет зарплат имеет смысл выделить процедуру по Выплате ЗП на 1 половину  месяца

Конечно, я понимаю, что втиснуть в блок-схему все нюансы современного зарплатного "техпроцесса" сложно и не реально.
Но, раз уж такие блок-схемы в Конфигурации есть, то им тоже следует уделять внимание.
 

Зафиксировано предложение №5715, передано в отдел разработки.