Добрый день, при увольнении несовершеннолетнего в документе увольнения ставит неправильные дни неиспользуемого отпуска а в расчете по среднему - правильные. Пример на скринах. 

Добрый день. Сколько сотруднику положено дней отпуска (Кадровые сведения сотрудника), сколько показывает отчет Остатки отпусков, какие настройки выбраны при расчете. По вашим скриншотам сложно определить правильность расчета положенных дней отпуска.

Добрый день, в кадровых данных все как надо указано. А вот процедуры разные используются в документе расчет по среднему и приказе на увольнение. Отсюда и цифры разные . 

Добрый день. Уточните пожалуйста, в документе Увольнение на закладке Общие, какой договор выбран? Срочный?

Да, указан срочный. При смене на трудовой договор , дни ставит 3.25.

Расчет положенных дней разный при смене договора, т.к. "при расчете положенных дней компенсации, продолжительность срочного трудового договора которых составляет менее двух месяцев. За каждый месяц работы им полагается 2 рабочих дня отпуска (ст. ст. 291, 295 ТК РФ)".