Количество человек в бригаде до 50. Один из бригады уходит в отпуск. Его дни раскидываются на оставшихся по 1-2.
Вбивать документ "Совместительство" не вариант, т.к. постоянно кто-то в отпуске, и сотрудник может совмещать по 3 должности.
Должность одинаковая, если добавим должность для совместителя, то большинство должностей надо будет дублировать и следить за актуальностью их реквизитов.
В табеле ТУРВ ставим галку "совместительство", но в общем табеле все складывается в одну строку. Подскажите, кто как делает.

Требуется уточнение:
- данные сотрудники дополнительно работают? у них увеличивается отработанное время?
- или они в свое рабочее время выполняют работу отпускника?
- как идет оплата?

Уточнение:
- данные сотрудники дополнительно работают в свои выходные дни, у них увеличивается отработанное время;
- в свое рабочее время выполняют свою работу, за отпускника выходят в дополнительные дни/часы;
- оплата почасовая по ставке отпускника.

На текущий момент только через надбавки: задать способ расчета "руб/час" и нужную ставку. Чтобы не вводить каждому сотруднику отдельное время (период), в надбавке указать "время вводится вручную".
После заполнения табеля у сотрудников проставить по этой надбавке отработанное за отпускника время. Сумма автоматически посчитается.
На будущее:
Можно использовать документ "Расчет за сверхурочные, ночные и праздничные дни".
Если данный документ отсутствует, тогда в "настройках учета" установите флажок "производить расчет доплаты за сверхурочные, ночные часы, работу в выходные и праздники отдельным документом".
В этом документе для каждого вида времени (работа в выходные и праздники, сверхурочные, ночные, вечерние) в форме настроек документа имеется отдельная закладка для задания параметров расчета. Флажок "производить расчет" позволяет отключать/включать расчет в документе по выбранному виду времени. Для каждого вида расчета необходимо выбрать начисление и указать параметры расчета.
Время для работы в праздники можно задать вручную (режим заполнения - ручное), можно выбирать по ТУРВ, если время РВ отображено, а так же время можно выбрать "на основании приказа о работе в выходные и праздничные дни."
Но на текущий момент в данном документе нет возможности посчитать оплату по другой ставке.
Оформлено предложение 5703 - добавить такую возможность.