Добрый день! Не нашли в документации и видеоуроках,
как выплатить сотруднику 28 числа аванс из оклада, пропорционально отработанному времени до 15 числа, с учетом невыходов.
Подскажите какие галочки установить. Не получаем сумму.
Сотрудник работает на 0.5 ставки, ставка 17000руб, в месяце у сотрудника 2 и 8 июня у него отпуск без содержания.
Должно быть 17000/2/21*8=3238руб(округляем до рубля)
В документе выплата получаем получаем другие суммы.
Вариант 1, При установленной галочке с учетом невыходов с 01 по15 июня сумма = 3400руб
Вариант 2. Добавили галочку Пропорционалльно отработанному времени сумма = 2720руб.
Подскажите какие нам установить галочки, чтобы получить верную сумму.
Где про различные варианты расчета и про то как работают галочки в настройке Выплаты зарплаты за первую половину почитать?

Добрый день. Если в кадровых сведениях сотрудника нет надбавок, то можно воспользоваться Выплатой за первую половину.
Инструкция к настройкам первой половины www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarp...haniya-i-vyplaty/914

 

Можно и % от ставки, но в вашем случае сотрудник работает 0,5 ставки, а оклад скорее всего указан полный. Тогда с флагом за полный месяц нужно устанавливать 50%, но эта настройка не подходим сотрудникам на полной ставке.

 

Первый вариант не подходит, т.к. месячная премия прописана, как постоянная надбавка.
Второй вариант, Вы сами говорите не подходит для всех сотрудников, а выбирать отдельно тех кто на полную ставку и на часть ставки при расчете аванса не вариант.
У Вас документ рассчитан 27.06.2023, в случае, если рассчитать документ 28.06, то сумма получается 3440руб

Дата выплаты важна для определения даты, до которой "делать расчет". Поэтому можно установить 15.06.2023, сформировать расчет, поставить флаг Выплачено и изменить дату на 28.06 (больше ничего не пересчитывать).

 

Учитывая, что в этом году выплаты перепроводили 3 раза, то " больше ничего не пересчитывать" очень опасно.
Неужели нет нормального варианта выплатить 50% от оклада с учетом невыходов до 15 числа месяца?

В видеоинструкции, на которую ссылка в первом ответе верно рассчитывается сумма аванса, оклад делится на норму дней в месяце и умножается на количество отработанных дней до указанной даты.

При расчете " процент от ставки+ надбавки" оклад делится на норму дней в указанном периоде и умножается на отработанное время. Если в процедуре ПолучитьВремяДляРасчетаАвнаса исправить, чтобы НормыПоТабелям брались за месяц, ВремяОтработанное за указанный период, то расчет получается верный. Может проверите, на что эти изменения могут повлиять далее и исправите?

Если оклад 17000 и 0,5 ставки, с настройкой 50% будет расчет 17000*0,5 ставки *50%=4250.
Затем вы ставите настройку С учетом невыходов с 01-15, считает 4250/норму с 01-15 * на отработано 01-15, 4250/10*8=3400.
Если вам нужен более точный расчет, рекомендовано формировать табель за первую половину месяца и выплачивать на основании документа.

Зарплата предполагает точный расчет.
Из Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 августа 2017 г. № 14-1/В-725 О порядке выплаты заработной платы следует, что "работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени". Расчет за первую половину рассчитывается делением на норму дней в месяце и умножением на количество отработанных дней в периоде. Это же объясняется и в видеоинструкции со ссылкой на Ст. 136 ТК РФ . А расчет "процент от ставки+ надбавка" рассчитывает по другому.

Antonina

Первый вариант не подходит, т.к. месячная премия прописана, как постоянная надбавка.

 

В постоянной надбавке можно указать Не начислять за первую половину месяца и расчет в Выплате с режимом заполнения "з/п за первую половину месяца" будет без учета постоянной надбавки.

Интересно.А где в надбавке это указать, не нашла.

А как работают кнопки "пропорционально отработанному времени" и " за полный месяц"?

Antonina

Интересно.А где в надбавке это указать, не нашла.

Добрый день. Нужно открыть вид начисления Месячная премия

 

Antonina

А как работают кнопки "пропорционально отработанному времени" и " за полный месяц"?

Сначала определяется % от ставки, оклад*кол-во ставок*%, например, 17000*0,5*50%=4250.
Затем флаг пропорционально высчитывает норму, в зависимости от даты документа (сколько сотрудник отработает до 28.06), 4250/норму*отработанное по указанную дату документа. Если установить дату 15.06, то будет 4250/10*8=3400.
А за полный месяц, значит норма за полный месяц 4250/21*8 (дата документа 15.06) = 1619.

Сначала определяется % от ставки, оклад*кол-во ставок*%, например, 17000*0,5*50%=4250.Затем флаг пропорционально высчитывает норму, в зависимости от даты документа (сколько сотрудник отработает до 28.06), 4250/норму*отработанное по указанную дату документа. Если установить дату 15.06, то будет 4250/10*8=3400.
А за полный месяц, значит норма за полный месяц 4250/21*8 (дата документа 15.06) = 1619.

Спасибо. Было бы хорошо добавить окно с датой на которую выполняется расчет, а не брать дату документа.

Добрый день. Нужно открыть вид начисления Месячная премия

Добрый день! Если установить эту галочку, то сумма премии в Табеле за первую половину не рассчитывается. При расчете Табеля за вторую половину месяца, премия рассчитывается только за вторую половину и выходит Премию за первую половину нужно добавлять руками. Это не вариант.

Если вы делаете выплату первой половины по кадровым сведения, зачем формируете табель за первую половину. Если вы формируете табель за первую половину - тогда и выплату формируйте по документам.

Также в программе есть возможность перерасчета. Создаете новый табель с периодом Июнь, в настройках устанавливаете Перерасчет за июнь. На закладке Старые данные сторнируется сумма из табеля за 01-15 и начисляется за весь месяц полностью. Этот вариант будет правильнее.

Добрый день! Вариант "процент от суммы начислений".
Рассчитан Табель за первую половину месяца. В документе Выплата выбираем "процент от суммы начислений" С 1 по 15 в размере 100%.
Конфигурация многофирменная. Если сотрудник работает в нескольких организациях на одинаковых условиях(совпадают подразделение, должность и статус работы), то при расчете Выплаты по первой организации сумма к выплате рассчитывается верно. При расчете Выплаты аванса по второй организации сумма к выплате по рассчитываемой организации суммируется с ранее рассчитанной суммой в первой организации.

Будет ли исправлен расчет "процент от ставки" +надбавки в соответствии с инструкцией в видеоуроке?

Antonina

Добрый день! Вариант "процент от суммы начислений".
Рассчитан Табель за первую половину месяца. В документе Выплата выбираем "процент от суммы начислений" С 1 по 15 в размере 100%.
Конфигурация многофирменная. Если сотрудник работает в нескольких организациях на одинаковых условиях(совпадают подразделение, должность и статус работы), то при расчете Выплаты по первой организации сумма к выплате рассчитывается верно. При расчете Выплаты аванса по второй организации сумма к выплате по рассчитываемой организации суммируется с ранее рассчитанной суммой в первой организации.

Ошибку получила, спасибо. Несоответствие № 7427 передано в отдел разработки.

Antonina

Будет ли исправлен расчет "процент от ставки" +надбавки в соответствии с инструкцией в видеоуроке?

Уточните, какой момент нужно изменить.