Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться.
Сотрудник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки.
С 3.05  идет в декрет только по основному месту работы. Рассчитываю пособие до 1,5 лет в документе расчет пособий по врем нетр. (вид пособия - отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет), и в расчет среднего заработка попадают суммы заработка по внутреннему совместительству, а так быть не должно (информация из соцстраха).
В начислениях указан статус работы: Работа по внутреннему совместительству

Добрый день. Уточните, что именно прислал вам соцстрах, на какой пункт ссылается.
Законодательство не содержит термина «внутренне совместительство». Однако он широко применяется, если работник в соответствии с положениями ст. 282 ТК РФ выполняет другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора по месту его основной работы. Законодатель разделяет пособия не по факту самого совместительства, а по страхователям – то есть работодателям, которые выплачивают за работников страховые взносы. Если речь идет о внутреннем совместительстве, когда женщина занимает 2 или более должности в одной и той же организации, то страхователь будет одним. В данном случае применяются нормы ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. То есть по величине декретные будут равны размеру 100% среднего заработка за последние два года, полученного работницей у работодателя, у которого она работает по так называемому внутреннему совместительству. 

Добрый день. Я оговорилась: речь идет о расчете пособия до 1,5 лет. Внутренне совместительство: разные должности и 2 трудовых договора.
Сомнения возникли из-за того, что сотрудник идет в отпуск по уходу только по одной должности

Сотрудница находясь в отпуске по уходу, имеет право получать пособие и работать неполное время, работая по основному месту работы. Ваша сотрудница будет работать по внутреннему совместительству, также неполное время. Работодатель оплачивал за сотрудника страховые взносы в полном размере за два предыдущих года. Предоставьте письменный ответ ФСС, на каком основании, доход сотрудника, с которого были оплачены страховые взносы одного работодателя, не могут быть включены в расчет пособия.