Добрый день помогите пожалуйста разобраться со стандартными вычетами. Ситуация: у сотрудника вычет 4400р ежемесячно. 25.01 выплачиваем зарплату за 1 половину месяца января , вычет он предоставляет. Далее 03.02 проводим отпуск , вычет не предоставляет. Далее выплата зарплаты 10.02 за январь. и 28.02 сотрудник увольняется и при увольнении вычет не предоставляется. Хотя в справке 2-НДФЛ он выводит что вычет за 2 месяца составил 8800р. Но сумму НДФЛ ставит в расчет за минусом 4400р и НДФЛ берет больше на 572р (4400*13%). 

ООО

Добрый день помогите пожалуйста разобраться со стандартными вычетами. Ситуация: у сотрудника вычет 4400р ежемесячно. 25.01 выплачиваем зарплату за 1 половину месяца января , вычет он предоставляет. Далее 03.02 проводим отпуск , вычет не предоставляет. Далее выплата зарплаты 10.02 за январь. и 28.02 сотрудник увольняется и при увольнении вычет не предоставляется. Хотя в справке 2-НДФЛ он выводит что вычет за 2 месяца составил 8800р. Но сумму НДФЛ ставит в расчет за минусом 4400р и НДФЛ берет больше на 572р (4400*13%). 

Здравствуйте, вам необходимо с начала года по данному сотруднику создать новые документы по выплатам. После каждой выплаты проверьте движения документа по регистру "Фактически предоставленные вычеты".

В документе Увольнение на закладке "Дополнительно" поставьте галку "Не отменять стандартные вычеты сотрудника".

А вообще, столкнулись с тем, что документ Выплата (когда их несколько в периоде) не корректно обрабатывает предоставление вычетов (может их дважды предоставить), поэтому в конце месяца делаем документ НДФЛ, который отлавливает все "косяки" с вычетами за месяц. Начисление НДФЛ при выплате зарплаты уже идёт с учётом этих корректировок.

Добрый вечер! У нас в 2022 году все вычеты предоставлялись хорошо. В этом году происходит следующее... Если сотруднику предоставляются 2 стандартных вычета по коду 126 и 129 (мы всегда в документе "Установка и изменение вычетов" заполняли все ячейки таблицы, в т.ч. дату окончания действия вычета), то вычет по коду 129 не предоставляется сотруднику. Но если убрать дату окончания срока действия вычета по коду 129, то сотруднику предоставляются 2 вычета. Подскажите, пожалуйста, как это избежать и оставить возможность заполнения даты окончания действия вычетов.

Олег

В документе Увольнение на закладке "Дополнительно" поставьте галку "Не отменять стандартные вычеты сотрудника".

А вообще, столкнулись с тем, что документ Выплата (когда их несколько в периоде) не корректно обрабатывает предоставление вычетов (может их дважды предоставить), поэтому в конце месяца делаем документ НДФЛ, который отлавливает все "косяки" с вычетами за месяц. Начисление НДФЛ при выплате зарплаты уже идёт с учётом этих корректировок.
 

При работе в 2023 году обращайте внимание, что документы (Выплата и НДФЛ) перепроводятся строго в хронологическом порядке.