Так это же сам отчет для сдачи в ФНС. А вопрос в том, есть ли возможность сформировать
выписку из этого отчета для уволенного сотрудника. Эта выписка выдается вместо выписки из СЗВ-М, т.к. эту форму отменили с 1 января 2023 г.
Вот цитата из статьи 1С:ИТС: "Обязательные документы предоставляются независимо от причины увольнения. Они выдаются при окончательном расчете с сотрудником.В их числе:
- расчетный листок по форме, утвержденной работодателем. Он должен содержать сведения о выплатах, начисленных ко дню увольнения (ст. 136 и ст. 140 ТК РФ);
- бумажная трудовая книжка (если работодатель продолжает ее ведение) либо сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (если работодатель в отношении этого работника формирует информацию о трудовой деятельности в электронном виде) за период работы у конкретного работодателя (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ);
- сведения персонифицированного учета, а именно (п. 2, 12 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ):
- подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности"
- подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 "Сведения о страховом стаже",
- подраздел 2 раздела 1 формы ЕФС-1 "Данные о периодах работы, дающих право на досрочную пенсию",
- подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1 "Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя";
- выписка из персонифицированных сведений по сотруднику (аналог формы СЗВ-М) (п. 8, 12 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ);
- раздел 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам по сотруднику (п. 8, 12 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ);
- оригиналы всех документов, которые сотрудник предоставлял работодателю во время работы, например медицинская книжка (письмо Роспотребнадзора от 10.11.2015 № 01/13734-15-32)."
Речь о документе, выделенным жирным шрифтом.