удвоенные вычеты НДФЛ в январе м-це - Каминсофт

удвоенные вычеты НДФЛ в январе м-це

27 янв 2023 16:17 #1
от ПКП Импульс
Добрый день.
1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0 Базовая (5.0.91.2)
Установлены стандартные вычеты на детей 01.01.23г. документом установка и изменение вычетов.
31 дек внесено входящее сальдо по сотрудникам из другой версии Камин зарплата 1.2.
Документом Выплата сформировали выплату за декабрь 10 января.
Документом Выплата сформировали выплату за 1-ю половину января 25 января 2023 ,отметив галочкой в Настройках НДФЛ  не применять стандартные вычеты .
И сделав отчет Вычеты сотрудников, показывает, что вычет удваивается в размере 2800, ссылка на документ Выплат от 10.01.23. Хотя вычет должен быть предоставлен на 1 ребенка в размере 1400 руб.
Что нам предпринять для исправления ошибки?
Тема закрыта.

28 янв 2023 22:24 #2
от Екатерина
Добрый день. Проверьте кадровые сведения сотрудника, возможно ему положено два вычета изначально (задвоено в истории вычетов).

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
30 янв 2023 10:13 #3
от ПКП Импульс
Добрый день.
Предполагаю, что в справочнике сотрудника в стандартных вычетах должна быть одна запись(строка) Вид вычета 126 Вычет на первого ребенка.
Пыталась удалить одну строчку кнопкой Изменить стандартные вычеты. Удалить не получается.
Что необходимо сделать для того, чтобы остался один вычет по коду 126.
Прилагаю скриншот справочника сотрудника. 
Тема закрыта.

30 янв 2023 10:20 #4
от ПКП Импульс
Дополнительно отправляю скриншот из справочника сотрудника в Стандартных вычетах Вид вычета 126 - двумя строчками
Тема закрыта.

31 янв 2023 22:35 #5
от Наталья Иванова ГК КАМИН
Необходимо через "историю вычетов" проанализировать ситуацию, т.е. каким документом ошибочно добавили второй вычет. Возможно стоит этот документ отменить.

Иванова Наталья
Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять