Подскажите, пожалуйста, как настроить и рассчитать в программе требований  охраны труда  работников (ст.  214  ТК РФ). Порядок выполнения этой обязанности установлен в Правилах № 2464 (Постановление Правительства РФ  от 24.12.2021 № 2464 ) . Т.е. при поступлении на работу как настроить оплату первых 3 дней, которые предполагают инструктаж по правилам техники безопасности, да еще их надо оплачивать по среднему, а сотрудник только принят на работу...
 

В постановлении 922 "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" есть четкое указание по расчету в данной ситуации:

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

В документе "начисление по среднему" в закладке "расчет" рядом с полем начисления есть настройка "расчет по ставке, с надбавками".
 

Спасибо за ответ.Нам хотелось бы настроить такой расчет исходя из МРОТ. Возможно ли настроить такой расчет?

Компания

Спасибо за ответ.Нам хотелось бы настроить такой расчет исходя из МРОТ. Возможно ли настроить такой расчет?
 

Начисления простые - выбирайте "начисление суммой".
В "настройках" указать:
- при добавлении проставить сумму заданную МРОТ
- проставлять время, отработанное за период
- пропорционально отработанному времени.
После заполнения табличной части время отработанное исправить на 3 дня. Сумма пересчитается.
 

Спасибо за разъяснение, но в штате до 150 человек принимается на работу(фирма занимается аутстафингом) одновременно, заполнять вручную время по каждому сотруднику... В табеле учета рабочего времени по таким сотрудникам учетчик вводит количество дней на проведение инструктажа при поступлении на работу. Хотелось бы автоматизировать данный процесс, а не заполнять вручную по каждому сотруднику...

Компания

Спасибо за разъяснение, но в штате до 150 человек принимается на работу(фирма занимается аутстафингом) одновременно, заполнять вручную время по каждому сотруднику... В табеле учета рабочего времени по таким сотрудникам учетчик вводит количество дней на проведение инструктажа при поступлении на работу. Хотелось бы автоматизировать данный процесс, а не заполнять вручную по каждому сотруднику...
 

В настройках укажите "при добавлении проставить дней - 3", флажок "проставлять время, отработанное за период" - не нужно.
 

Можно как-то документ заполнить на всех сотрудников сразу? Ведь сумма оплаты у них одна и таже...

Компания

Можно как-то документ заполнить на всех сотрудников сразу? Ведь сумма оплаты у них одна и таже...
 

При заполнении табличной части используйте кнопку "подбор":
 

Да, спасибо, действительно можно заполнить сотрудников списком, но:
1. Как отобрать сотрудников, принятых в сентябре месяце?
2. Программа не рассчитывает сумму за 2 дня от МРОТ, она просто добавляет указанную сумму. Можно как то настроить рассчет суммы 2 дней исходя из МРОТ?

Да, спасибо с отбором по дате приема разобралась.
А вот пункт 2 можно как-то реализовать в программе?

Компания

Да, спасибо с отбором по дате приема разобралась.
А вот пункт можно как-то реализовать в программе?
 

 

Вы не установили флажок "пропорционально отработанному времени"

Все, разобралась, огромное спасибо за компетентность и за скорость реагирования.